工作职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
5、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求:
1、*****本科及以上学历；
2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
3、有志向在猎头行业长期发展；
4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。