岗位职责：
1、招聘工作——
① 维护和开发招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等
② 筛选简历，安排面试，协调面试官和候选人的时间
③ 参与面试过程，协助面试官进行候选人评估
④ 与候选人进行沟通，了解其求职意向和期望，及时反馈面试结果
⑤ 收集和分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议
⑥ 协助新员工的入职流程，包括资料审核、合同签订等
2、培训工作——
① 参与培训课程的设计和开发，协助制定年度或季度培训计划
② 协助新员工的培训安排和培训效果评估
③ 协助搜集和整理培训资料，包括教材、案例、演示文稿等
④ 收集培训反馈，评估培训效果，提出改进建议

岗位要求：
① 大专以上学历，人力资源或相关专业优先
② 一年以上培训、招聘助理或人事助理经验
③ 熟练使用Office办公软件，具备良好的语言表达、沟通及协调能力
④ 有团队合作精神和一定的组织管理能力