工作职责：
1. 协助上级对高科技行业中高端人才所在的公司和人才进行调研，了解公司情况和人才职业发展需求和详细的个人信息，并整理成相关文件做好归档；
2、 提供候选人评价和推荐报告，向客户或资深顾问进行人选推荐；
3、 沟通协调候选人与企业之间的面试安排，薪资谈判，安排入职并及时反馈；
4、特定行业人才的长期跟进；
5、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历(优秀者可放宽至大专)，专业不限，人事管理、劳动保障、社会保障、市场营销、销售、科技领域相关行业业优先考虑，英文良好者优先；
2、2年以上工作经验，行业不限，有在科技领域，或人力资源资，或其他服务类行业工作经验优先考虑；
3、具备**思维，有强烈的事业心和挣钱欲望，有良好的沟通/抗压/学习/自我驱动能力，事业心强；
4、有团队管理经验优先；
5、形象气质良好。

公司缴纳五险一金，并提供培训机会