岗位职责：
1.在分校校长领导下负责具体销售工作；
2.根据分校整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；
3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送校长；
4.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施，保证业绩目标的达成；
5.与总部及各分校单位保持顺畅沟通，负责协助校长进行校区建设和日常事务管理；
6.配合校长监督分校服务质量，完善学员服务体系；
7.参与并制定本组的销售工作流程和销售培训。

任职条件：
1.2年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验；
2.熟悉教育培训市场，有独立或协助带领团队开展教育培训项目经营、市场开发或管理经验；
3.有良好的沟通能力、销售能力以及组织管理能力；
4.善于自我激励并严于律己，能承受工作压力；
其他要求：热爱教育培训行业工作，有教培行业从业经历者优先的力量。