工作地点：岫岩

薪资范围：面议

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司发展目标相一致。

2. 负责组织公司招聘工作，制定招聘策略，拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。

3. 负责公司员工的培训与发展，制定培训计划，组织实施培训活动，评估培训效果，提升员工综合素质。

4. 制定和完善公司薪酬福利制度，确保公司薪酬福利在市场上的竞争力，激发员工积极性和创造力。

5. 负责公司员工绩效管理，制定绩效管理制度，组织实施绩效评价，激发员工潜能，提高组织效能。

6. 负责公司人力资源信息系统建设，优化人力资源管理流程，提高人力资源管理效率。

7. 负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司人力资源工作的合规性。

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

有相关人力资源管理工作经验。