高级人事主管岗位JD

职位名称：高级人事主管

汇报对象：人力资源总监

工作地点：我国某城市

公司介绍：
我们是一家在业界有着广泛影响力的企业，致力于提供优质的XXX服务。我们重视员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间。现因公司业务发展需要，诚邀您的加入。

岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保人力资源战略与公司业务战略相一致；
2. 完善公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源政策、制度及流程；
3. 负责公司组织结构的设计与优化，进行定岗定编工作，确保岗位设置合理、有效；
4. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励优秀人才；
5. 负责公司薪酬福利体系的设计和管理，确保薪酬激励机制的有效性和竞争力；
6. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、和谐的企业文化氛围；
7. 负责公司员工培训与发展工作，制定培训计划，提升员工素质和工作技能；
8. 负责公司人力资源信息系统建设和维护，提高人力资源管理效率；
9. 负责人力资源团队的管理和培训，提升团队业务能力和服务水平；
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业背景；
2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验；
3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验；
4. 具备较强的人力资源战略规划和执行能力，能独立制定人力资源政策和制度；
5. 具备较强的沟通协调能力，能与公司各级管理层和员工进行有效沟通；
6. 具备较强的团队领导能力，能带领团队完成各项工作任务；
7. 具备较强的分析判断能力，能准确识别和分析人力资源问题，并提出解决方案；
8. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力。

我们提供：
1. 具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系；
2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会；
3. 舒适的工作环境和人性化的管理；
4. 丰富多彩的团队活动和企业文化。

有意者请将简历发送至邮箱：