工作职责：

1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作。
2. 负责公司内部人事异动手续的办理和跟进。
3. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及管理工作。
4. 协助部门负责人进行内部培训体系的建立及执行。
5. 负责员工绩效考核数据的收集、整理和反馈。
6. 协助完成其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源相关法律法规。
3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、组织计划能力、团队合作能力和人际交往能力。
5. 工作细致认真，责任心强，具有服务意识和奉献精神。