岗位职责：
1. 根据集团要求配合部门负责人制定年度预算收益的制定、实施及达成；
2. 根据项目定位需求，配合部门负责人做好年度品牌调整计划的制定、实施及达成；
3. 根据公司招商策略，进行规划，引进目标品牌，提升商场知名度；
4. 根据项目需求，持续开发即寻找新的品牌及品类资源，提升项目独特性；
5. 跟进品牌洽谈、筛选、签约，以及商户签约到开业前期等各项工作协调；
6. 建立与客户沟通渠道，独立进行业务谈判和交涉，合同签订及管理工作；
7. 有效开拓新商户资源，负责招商商户洽谈、维护等客户关系工作；
8. 负责行业新动态、新品牌商家资料及竞争项目租金水平、租赁条件等资料搜集工作；
9. 制定部门年度、月度工作计划、培训计划，合理分配工作任务，完成公司年度、月度招商指标；
10. 做好租赁部日常管理工作（调整、续约、数据统计等）；
11. 配合财务部对商户进行租金催缴；
12. 负责对商户执行租赁合同条款的监督；
13. 整体协调商户签约后至合同期间的部门协调工作；
14. 配合营管部做好对商户经营状况的追踪和分析；
15. 上级领导交办的其他工作。

录用条件：
1. 大学本科及以上学历，工商管理、市场营销、法律专业优先；
2. 5年以上知名商业地产或大中型购物中心招商工作经验，行业认可资质优先；
3. 熟悉商业地产招商流程，掌握行业动态及发展趋势，具备良好的招商执行及商务谈判能力、应变能力；
4. 有丰富的招商渠道及品牌资源背景，有较强的品牌沟通能力；拥有广泛的客户资源者或知名项目操作经验者优先；
5. 具有优秀的统筹协调、执行力、沟通能力，抗压能力强以及高度的工作热情。认同企业文化，工作踏实负责；
6. 具备中英文沟通能力；
7. 熟练使用Office、CAD软件。

工作素质能力：
1. 敏捷和适应性
2. 发展和管理人才
3. 企业家精神
4. 团队合作
5. 创意与创新
6. 以结果为本