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企业咨询顾问
14k-28k·13薪
广州
经验3-5年
本科及以上
销售代表
岗位所属职位类型
全职
软件服务|咨询
定制化调研报告
数据服务|咨询
北京瑞达恒建筑咨询有限公司广州分公司瑞达恒研究院
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职位诱惑:
公司提供客户资源,中大型企业客户,双休
职位描述:
岗位负责的产品是定制化调研报告,公司提供企业客户资源,主要面向中大型企业客户,部门有专项研究团队和售后服务团队支持,欢迎有丰富业务或者研究经验,对定制化调研报告业务方向感兴趣的伙伴加入!
岗位职责:
1、作为瑞达恒研究院一员,依托公司的数据信息和调研咨询服务,负责传播建筑行业市场调研方向的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司调研服务销售计划;
2、按销售计划电联或拜访客户,开发客户的定制化调研需求,维护客户关系,建立调研客户档案;
3、做好销售合同的签订、履行与管理等相关商务工作,以及协调处理部分客户调研沟通问题;
4、根据公司的战略发展规划,提升调研服务销售价值,控制调研成本,扩大市场占有;
5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,收集客户意见,对公司信息产品、调研服务及营销策略提出有价值的意见。
岗位要求:
1、本科以上学历,市场营销、统计学、经济学、管理学等专业优先;
2、普通话标准,有一定英语阅读和听说能力者优先;
3、有2年以上B端销售/售前咨询经验,对调研服务销售行业感兴趣,具有较强的抗压能力;
4、亲和力强,具有较强的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发和维系客户;
5、目标感强,善于运用各种销售技巧完成销售目标;
6、该岗位公司有一定的客户资源,如有熟悉销售渠道及拥有调研客户资源的候选人优先考虑。
专业的培训系统:
1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪);
2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式;
3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升;
4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。
福利多多:
1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”;
2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期;
3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等;
4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖;
5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险;
6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
7、健康关怀:每年享受健康体检;
8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有;
9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力;
10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。
RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险;
6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等;
7、健康关怀:每年享受健康体检;
8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有;
9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力;
10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。
RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
附加信息:
候选人加分项:咨询行业经验,B端销售经验
工作时间:周末双休
上下班时间:09:00-18:00
面试信息:
面试方式:到场面试
面试轮数:1-2轮
时间安排:分多次完成
补充标签:可下班后面试
工作地址
广州
-
越秀区
-
广卫
- 珠江国际大厦26楼
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职位发布者:
夏兰芳
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HR
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面试评价
【查看更多评价】
房*栋
半年前
描述相符
面试官
公司环境
福利待遇杠杠的
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
初试复试一起上,销售岗位只剩咨询顾问了,销售顾问满了!咨询顾问等于是销售加客服性质,整个面试下来,忘了问薪资待遇,面试官也没主动透露
(9)
冒*庆
半年前
描述相符
面试官
公司环境
福利待遇杠杠的
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
面试感不错,祝一切顺利~
(1)
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
HR面试人很好,问的问题很到位,给的建议很中肯,整个过程很愉快。很遗憾,可能个人能力确实与岗位不匹配吧。
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发展阶段
500-2000人
规模
http://www.rccchina.com/cn
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