岗位职责：

1. 协助公司领导制定并实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 负责公司人力资源日常管理工作，包括员工关系、薪酬福利、员工发展等。

3. 协助业务部门进行人才招聘和选拔，提供人力资源建议和解决方案。

4. 参与企业文化建设，提升员工满意度和凝聚力。

5. 协助业务部门进行绩效管理，提供人力资源数据支持和建议。

6. 定期分析人力资源数据，为决策提供依据。

任职要求：

1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2. 3年以上人力资源工作经验，有互联网、电子商务等行业的HRBP工作经验者优先。

3. 熟悉人力资源相关法律法规，具有丰富的招聘、绩效管理、培训等工作经验。

4. 熟练使用Office等办公软件，具有较强的数据处理和分析能力。

5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的学习能力和创新能力。

6. 具有优秀的组织和计划能力，能够承受一定的工作压力。

岗位亮点：

1. 加入一家高速发展的电子商务公司，与优秀的团队共同成长。

2. 拥有广阔的职业发展空间和学习机会，不断提升自己的专业素养。

3. 丰富的薪酬福利体系，包括绩效奖金、五险一金、带薪年假、节日福利等。

我们期待您：有活力，有韧性，想长期在人力资源领域发展

1. 热爱人力资源工作，具有强烈的事业心和责任感。

2. 具备较强的沟通、协调、领导和团队合作能力。

3. 勇于创新和变革，能够为公司发展提供有价值的建议和解决方案。

如果您符合以上条件并热衷于HRBP工作，请将个人简历发送至公司邮箱或进行电话咨询。