工作内容：
1、深入了解各业务诉求和痛点，从体验、成本和效率等方面，进行整体的组织规划和组织能力建设；
2、通过专业工具和方法论，诊断业务现状，制定组织改善方案；
3、完善、优化组织绩效模型及考核维度、指标等；
4、汲取行业优秀的组织设计及规划经验，实现精细化管理。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上零售业态的OD、绩效等相关经验；
2、较强的沟通能力，能快速利用跨部门资源，高效推进落地，并拿到结果；
3、具备较强的系统思维能力和资源整合能力；
4、较好的数据分析和总结提炼能力。