任职要求:

1、有很强的鼓励，沟通，协调，团队领导能力，责任心，事业心强。

2、具有策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。岗位职责:

1、负责招聘，培训，薪资，考核员工等人力资源日常管理事宜。

2、定期进行人力资源数据分析

上班时间:13-20