【岗位职责】

1.工作主要平台为Tiktok，工作语言为英语（口语优异者优先、同样欢迎掌握多语种的人才加入），作为海外主播经纪人在TikTok上邀约优质素人加入培养计划，利用社交媒体平台如：WhatsApp、Instagram参与孵化和管理，帮助指导主播搭建团队，助力成长，分析主播后台活跃数据等，带领主播0-1，1-10持续成长。

2.深入业务一线，与主播视频沟通建联，做好主播的运营维护工作。

3.持续性创造新型业务打法，通过自己独特的风格和公司的培训体系下，完成个人ip打造，在tiktok实现个人品牌和公司品牌。

4.具有担当操盘手的团队管理能力，我们会持续性孵化个人能力在主播端和岗位端提高领导能力和个性彰显。

【岗位要求】

1.我们需要：性格好、热情大方、缜密的逻辑思维、临场反应、商业问题处理能力

2.有系统思考能力、快速的执行力和较强的复盘能力，能够有持续性动力实现自我价值，和创业精神。

3.沟通表达能力强，需要定时和IP主播沟通交流，有一定情商！对用户运营感和商业变现有感觉！

4.具有团队管理经验，很强的owner意识及协调推动力，擅长营造有激情、有干劲的团队氛围！

5.熟悉各平台规则及玩法，对行业趋势和新的玩法非常敏锐，有较好的判断力



【公司发展规划】

我们是一支生机勃勃有野心的年轻团队，致力于通过新颖的方式挖掘海外优质网红主播，通过独特的方式持续赋能承接电商出海资源，打造娱乐赛道+跨境电商双链路发展，如果你自信大方，对自媒体（包括但不仅限于小红书、抖音、Facebook、Instagram、TikTok）有独到的理解，敢于创新，有创业精神，欢迎加入我们的团队～

我们的团队年轻，但是我们敢拼，我们仍年轻，但是我们规划清晰，我们虽年轻，但是我们有成熟的蓝图和成长计划，不用担心进来学不会东西哈～

【项目导师简历】

-Andy，500+跨境电商直播间IP打造顾问，“青年轻创客”理念发起人，TikTok美国电商资深操盘手，深耕跨境电商五年，从虚心的青年学者到真诚的电商顾问

-patrick，多语者，熟练使用多门外语，新媒体知名创作者，浙大特聘青年创业导师，TikTok欧洲电商资深操盘手，从青年运动员到语言学者再到出海达人

偷偷建议：有兴趣可以和他们聊聊，非常适合想要大学创业并且怀揣着财富自由的理想年轻人



薪资提成：

我们会设有基本底薪+阶梯制提成分佣模式，做的越多拿的越多！

如果你想要自己组建团队我们还设有业务合伙人模式哟！



hi，别着急划走，其实正话才刚刚开始。因为公司的一条重要价值观是真诚，所以我们有必要说说我们的核心点：



【公司氛围】

1.年轻团队采用扁平化管理，积极向上热情友好的办公室氛围是我们一直追求也是正在拥有的一件事儿～毕竟，年龄只是一个数字，年龄背后的认知和价值观，才是决定我们能否互相选择的重要因素

2.业务内容会有项目导师一对一培训指导，边实操边培训的培养计划学习速度快，体系化的培养方案为团队成员挖掘更大潜力，提供更大成才空间

3.后期弹性工作时间实现更高效的自主赋能，透明化办公时间拒绝一切职场PUA

4.出海项目正值风口，孵化培养主播的同时搭建培养未来电商平台资源，娱乐赛道+电商赛道的办公环境，一点也不枯燥

【我们喜欢这样的人】

年轻的初创团队不太喜欢复杂的条条框框，我们认为自驱力才是第一行动力，但，重中之重，要有一颗善良的大心脏，这是整个团队的价值观，其次，作为一支有野心的团队，执行力是我们认为同样必不可少的因素，敢于钻研，敢于提问，敢于提出新颖的点子，哪怕观点可能有悖于伙伴，这样我们坚信你肯定能和我们一起在这片蓝海里游到自己的黄金岛

【但这样的人不太适合我们的团队】

我们在茫茫星海求才的过程中也遇到了一些不太愉快的人和事儿，如果一不小心您匹配上了以下内容，不好意思，无意冒犯，烦请您划走哈：

1.出事不愿沟通，不愿意与团队伙伴交流，遇到问题不善于独立寻求解决，而是完全依赖他人

2.没有共情能力，喜欢用情绪解决问题，人际交往能力差

3.自恃个人能力强，不愿与团队合作

4.执行力差，做事拖延症及其严重，或做事敷衍，弄虚作假

5.已读不回！如果您主动联系我并且收到了我的回复，不喜欢或手滑误触请告知一下没有兴趣了，这是人际交往中基本的礼貌您说对吧



好啦，看了这么多东西真是辛苦你了，如果看完了还是没有被我劝退的话，就欢迎你加入这个富有生命力的团队！绕过山河错落，我们总会遇到满天星辰的