1、协助领导制定或完善各项规章制度，并具体负责实施；
2、调查公司各部门人员使用情况，不断进行人力开发以及为公司各部门增加、补充招聘合格的职工；
3、负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新人事档案；
4、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;制定月考勤计薪表；
5、按时完成上级交办的其他工作任务；
6、有人力资源管理相关工作或相关专业优先考虑。
职位要求：
1、22-35岁以下，从事人力资源工作经验优先考虑；
2、大专学历以上，人力资源专业优先考虑。
工作时间:周一到周五8:30-12:00 14:00-18:00
福利：周末双休，购买五险。