职位概述：

我们正在寻找一位经验丰富的运营经理，以领导我们的运营团队，负责管理公司的运营流程，包括区域划分、加盟商招募、考核激励等。此岗位需要确保公司的运营策略与目标保持一致，同时提供卓越的客户服务。

主要职责：

1. 负责公司的运营策略和计划，包括区域划分、加盟商招募、团队管理以及客户服务。

2. 协调和优化公司内部的运营流程，以减少错误和浪费，提高效率。

3. 负责监督和指导团队成员的工作，以保持高标准的操作和维护公司品牌形象。

4. 负责对加盟商的考核激励制度的设计和实施。

5. 与市场、销售和其他部门合作，确保公司业务的顺畅运行。

6. 分析和监控关键业绩指标，提出改进建议以优化运营。

职位要求：

1. 至少有5年以上运营或相关领域工作经验。

2. 熟悉加盟模式或相关零售行业的运营流程。

3. 具备优秀的领导能力和团队管理能力。

4. 良好的沟通和人际交往能力，能够在团队中建立信任和尊重。

5. 熟练使用相关办公软件，包括Excel、PowerPoint、Word和Outlook等。

6. 有良好的数据分析能力和逻辑思维能力。

加分项：

1. 有在快速消费品、零售或相关行业的运营管理经验。

2. 熟悉电子商务或数字营销的相关知识。

3. 有成功设计和实施考核激励制度的经验。

我们希望您能够：

1. 提供一个清晰、明确的工作计划和时间表。

2. 确保团队成员了解并遵守公司的政策和流程。

3. 定期评估团队成员的表现，提供反馈和建议，以帮助他们在工作中取得成功。

4. 保持对行业趋势和新兴技术的了解，以推动公司的发展和增长。

5. 与其他部门密切合作，以实现跨部门的协同效应和效率最大化。

6. 在处理复杂问题时保持冷静和耐心，以保持团队的高效率和高满意度。

7. 为客户提供卓越的服务和支持，以确保公司的品牌形象和客户满意度达到最高水平。

这是一个需要与各个部门紧密合作，具有高度责任感和领导能力的角色。我们期待您能够为我们的团队带来新的视角和创新的想法，以推动我们的业务向前发展。如果您认为自己符合以上要求并对此职位感兴趣，欢迎您加入我们的团队！