【岗位职责】：

1.储备干部隶属公司市场部主要是为公司的后期综合管理储备人才

2.第一阶段需要了解公司产品及同行竞品的深入了解.

3.对公司基层业务模式及业务系统的熟练掌握，业绩稳定

4.学习公司的团队管理体系，借助公司平台搭建团队

【任职要求】：

1、专科以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力；

2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；

3、有野心，有企图心，对未来目标明确；

4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。

【福利待遇】：

1、薪金制度：保底4000+1500绩效（90%都可以完成）+高额提成+团队管理奖金=6000-10000。五险，你的能力决定了你的工资。

2、良好的工作氛围；

3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。

4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。

5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放

6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。

7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

【我们能提供的】：

1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)

2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）

3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等)

4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)