高级人事主管岗位JD

职位名称：高级人事主管

所属部门：人力资源部

汇报对象：人力资源总监

工作地点：北京

薪资范围：面议

岗位职责：

1. 负责制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司业务战略相一致；

2. 负责组织制定和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等；

3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励公司关键岗位人才；

4. 负责优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保公司招聘到合适的人才；

5. 负责制定和实施公司的培训计划，提升员工的业务能力和综合素质；

6. 负责公司薪酬福利体系的优化和实施，确保公司薪酬福利水平在市场竞争中保持竞争力；

7. 负责公司绩效管理体系的制定和实施，确保公司目标的实现和员工激励；

8. 负责建立健全员工关系，营造良好的企业文化氛围，提高员工满意度；

9. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全；

10. 负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司人力资源工作的合规性；

11. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验；

3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规，具备较强的政策敏感性；

4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力；

5. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力；

6. 具备较强的抗压能力和适应能力；

7. 具备人力资源管理师资格者优先。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间；

2. 完善的员工培训和职业发展体系；

3. 五险一金、年终奖、员工福利等；

4. 舒适的工作环境和团队氛围。

有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘高级人事主管-姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队！