岗位职责： 

1. 制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理满足公司业务发展需求； 

2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源流程，提升人力资源管理效率； 

3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，提升员工素质和能力； 

4. 制定并实施薪酬福利政策，确保公司薪酬福利水平在市场上具有竞争力； 

5. 负责公司员工关系管理，营造积极、健康、向上的工作氛围； 

6. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 

7. 指导、监督和评估下属人事专员的工作，提升团队整体能力； 

8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 

任职资格： 

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 

2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事经理岗位经验； 

3. 熟悉国家及地方劳动法规，具备丰富的劳动争议处理经验； 

4. 具备较强的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力； 

5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受较大的工作压力； 

6. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。 

我们提供： 

1. 具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间； 

2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、员工体检、带薪年假等； 

3. 系统的培训和职业发展机会，助力员工成长； 

4. 舒适的工作环境和人性化的管理，让员工感受到家一般的温暖。 

有意者请将简历发送至邮箱：hr