【岗位职责】
1.入职后将涉及一线轮岗或跨部门轮岗，积累管理所需实践操作经验，快速了解和掌握公司的核心业务流程；
2.参与和支持项目管理，协助进行项目的推进和落地；
3.所辖区域的行业政策，以及竞队的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈；
4.参与执行公司的业务规划，为公司的发展提供建议；
5.正向传递公司的企业文化，保证团队正确践行公司文化价值观；
6.学习和掌握各种管理技能，如团队管理、项目管理、人际沟通等

【岗位要求】
1、有良好的组织协调能力，能快速判断问题并提出解决方案，且组织资源快速解决；
2、销售能力出色，有大客户谈判经验，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望。

【岗位发展】
【发展方向】
​1、管理方向：对工作计划有很好的逻辑分层；对团队人员成长有帮助；有团队凝聚力、影响力；对过程、结果执着、并能自我迭代；
2、业务方向：经过一线业务淬炼，学习能力强，业务学习掌握速度快，对业务有一定水平的认知和思考，能够推动落地拿结果。