团队介绍：
广东鲲鹏教育科技有限公司，成立于2015年。成立近十年，是一家基于人工智能、大数据分析、云计算应用、图像识别技术为依托，专注于打造智能化、个性化、一站式中小学”因材施教及课后延时服务综合解决方案”的新型教育高科技企业。
工作内容：
1、在人事总监的带领下负责员工薪酬福利的发放与管理，确保准确无误；
2、参与绩效评估体系的建立与实施（40-50人），协助完成绩效评估工作；
3、处理与薪酬绩效相关的其他日常事务，提升工作效率。
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决薪酬绩效相关问题；
3、对薪酬绩效管理有一定的理解和认识。
教育背景：
***专科及以上学历
岗位经验：
3-5年绩效岗位经验
岗位福利：
五险一金，交补餐补，大小周