专科及以上学历，拥有3年以上相关工作经验具备良好的心理素质和抗压能力 有责任心品行好薪资保底2k,提成按招牌人员数量而定.
1，负责制定公司招聘计划，与各部门沟通，了解用人需求，确保招聘计划的实施。
2，负责招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、参与面试、录用流程等，保障招聘进度。
3，管理和拓展招聘渠道，包括线上和线下渠道，确保招聘信息的广泛传播。
4，与候选人建立并维护良好的关系，提供及时的招聘信息反馈，解答候选人疑问，确保候选人满意度。
5，协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。