工作内容：
1、负责组织和实施公司人才招聘工作；
2、参与人才选拔流程，包括筛选简历、组织面试；
3、协助建立和完善员工档案管理。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够熟练运用各种招聘渠道和工具；
3、对人力资源管理有一定的了解和认识。