岗位职责：

1、项目规划与计划：制定项目计划，合理分配资源，确保方案按时交付。

2、项目监控：负责管理和控制项目全过程的质量、进度。

3、协调与沟通：负责与外部用户及内部开发团队沟通，执行项目计划，确定项目实施范围及项目里程碑的实现。

4、团队管理与培训：根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制；负责组织实施团队的成员能力培训等。

5、文档管理与报告：负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审；协助设计人员编写各类设计报告等。

6、风险管理与控制：负责控制项目实施风险，并做好项目变更管理。

学历和专业要求：

**本科及以上（需提供学历、***明）

工作经验年限：

3年及以上上国央企人力资源信息化项目实施经验

工作能力要求：

项目经理，人力资源数字化方向。

1.精通人力资源业务领域背景知识

2.有大型项目项目经理（500万以上项目）的工作背景。

3.如有人力资源数据治理经验，优先考虑。

人员性格要求：

1、敏捷

2、稳健

3、沟通能力强