高级人事主管8k-10k

北京经验不限学历不限人力资源经理|主管
岗位所属职位类型
全职

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职位诱惑:

五险一金

职位描述:

规划制定
根据企业的战略目标,制定人力资源规划。例如,若企业计划在未来 3 年开拓新市场、推出新产品,高级人事主管需要预估业务拓展所需的各类人才数量、质量要求。包括销售团队、研发团队、客服团队等的规模扩张和能力提升计划,确保人力资源规划与企业战略紧密结合。
定期评估人力资源规划的执行情况,根据企业内外部环境变化(如市场竞争加剧、新技术出现)进行调整。例如,当同行业竞争对手推出新的技术产品,企业决定加大研发投入时,就要相应地调整人力资源规划,增加研发人才的引进和培养计划。

附加信息:

  • 工作时间:周末单休

工作地址

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