1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3、负责市场调研和需求分析；负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团队。