一、岗位职责：

1. 负责公司员工的招聘、筛选、面试及录用、培训工作；

2. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理；

3. 负责员工档案的管理，确保档案的完整、准确、安全；

4. 协助制定和完善公司人力资源政策、制度和流程；

5. 负责员工薪资福利的核算与发放；

6. 组织实施员工培训与发展计划，提高员工综合素质；

7. 协助处理员工关系，维护公司内部和谐稳定；

8. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2. 2年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规；

3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流；

4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力；

5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力；

6. 有人力资源相关证书者优先。

三、薪资待遇：

1. 薪资：底薪+绩效

2. 福利：五险、带薪年假、节假日福利、员工体检等；

3. 职业发展：提供晋升空间，支持员工参加相关培训和学习。

四、工作地点：

石家庄

3. 现场招聘：参加公司举办的招聘会，现场提交简历。

欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！