岗位职责：
1、负责公司人才招募，运作和优化招聘流程，高效完成招聘工作目标
2、与各部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，保证招聘的交付；
3、收集行业市场人才信息。
4、行政相关内容
 
工作内容：
1、根据公司发展情况，协助制定招聘计划和开展招聘动作；
2、维护现有招聘渠道，拓展和创新新的招聘方法和渠道，负责公司对外招聘宣传；
3、运营并完善人才库，达成招聘目标，提升招聘效率；
 
职位要求:
1、**本科及以上学历，2年以上招聘工作经验，能够独立承担招聘面试全流程；
2、结果导向意识要强，优秀的沟通能力和解决问题能力
3、自我驱动力强，能够举一反三，有独立解决棘手招聘case的能力；具备服务意识，能够及时补位给予业务团队支持。
4、要求与公司价值观高度契合统一、认可公司的文化，为公司引进符合公司发展、价值观契合的优秀人才；
5、推动公司企业文化落地、组织开展团建活动，提高团队凝聚
6、有电商企业人事管理工作经验者优先考虑；
上班时间：朝九晚六，单双休