岗位名称：电子行业HR招聘专职人员

岗位职责：

1. 负责电子行业销售总监、销售经理、研发人员等关键职位的招聘工作。

2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，执行招聘计划，确保人才需求的及时满足。

3. 分析职位需求，撰写职位描述和招聘广告，发布至合适的招聘渠道。

4. 筛选简历，组织电话面试和现场面试，评估候选人能力与公司文化的契合度。

5. 协助面试官进行面试评估，提供招聘建议和决策支持。

6. 跟进招聘流程，确保候选人体验良好，及时沟通反馈招聘进展。

7. 维护和更新人才库，建立和维护与候选人的长期联系。

8. 参与员工培训和发展计划，支持公司人才梯队的建设。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。

2. 至少5年以上招聘工作经验，有电子行业招聘经验者优先。

3. 具备招聘销售总监、销售经理和研发人员等关键职位的经验。

4. 熟悉电子行业的人才市场动态，了解行业人才需求和发展趋势。

5. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同层级的员工和候选人有效沟通。

6. 具备良好的面试技巧和评估能力，能够准确判断候选人能力与公司需求的匹配度。

7. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。

8. 熟悉劳动法律法规，了解招聘流程和最佳实践。

招聘对象：具有电子行业招聘经验的HR招聘专职人员

职位待遇：

1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的薪酬水平，根据个人能力和经验确定。

2. 福利待遇：提供五险、年假、节假日福利，绩效奖金，年终奖等。

3. 职业发展：提供职业发展机会，包括内部晋升和培训机会。

4. 工作环境：提供良好的工作氛围和团队合作环境。

应聘方式：

请将您的简历发送至*****************邮箱，并在邮件标题中注明“应聘HR招聘专职人员”。

注意事项：

1. 请确保您的简历内容真实、准确，包括您的招聘经验和所招聘的职位。

2. 请在简历中详细描述您在电子行业招聘销售总监、销售经理和研发人员的具体经验和成果。

3. 我们会尽快回复您的邮件，并安排面试。请在邮件中提供您的联系方式，以便我们与您沟通。