一、任职资格：
1、年龄22-32岁之间，男女不限，有工作经历一年以上都可（行政人事、文职类、客服销售等工作经历的）；
2、有半年及以上招聘经验者优先考虑，实习生/应届生（无工作经历的不考虑）；
3、必须会熟练使用基础办公软件，招聘端口熟练使用的可优先考虑；
二、工作职责：
1、负责公司各类项目缺口的人员招聘；
2、 招聘文案撰写岗位，岗位JD编辑，通过58、BOSS等招聘渠道进行招聘，简历筛选、邀约面试、入离职办理等；
3、 运用招聘软件对应岗位缺口对应铺贴及帖子调整，储备及转换资源，补充业务缺口；
4、 根据招聘业务需求，发挥自身优势与资源，负责供应人员紧急需求；
三、上班时间：
早九晚六，，法定正常休
四、薪资待遇：
第一个月保底3700+200全勤+提成，第二个整月开始，绩效纳入考核，