知识产权主管：

一、岗位职责：

1、负责知识产权方向销售工作，为客户提供专业的科技咨询服务，完成每月回款目标；

2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道;

二、任职要求:

1，具备良好的业务技巧和客户服务意识；

2，具备良好的市场洞察力，能够快速适应市场变化，制定相应的销售策略；

3，对知识产权行业有一定的了解和兴趣，能够有效地与客户进行交流和协商；

公司福利:

1.培训：入职有经验丰富的老员工带，有问题随时解决，定期安排员工业务专业技能培训及考评，以提高业务水平;

2.团建活动：团队成员年轻，氛围轻松，定期组织团建等活动;

3.晋升发展：提供透明公平公正的晋升通道，集团正在储备分公司负责人，晋升机会非常大;

4.员工活动：不定期举办聚会或文体活动;

5.节日福利：传统节日为员工提供特色礼品；