职位概述：

作为人事专员，您将负责执行人事相关的日常任务，维护员工记录，处理招聘申请，以及协助人力资源主管进行其他关键职责。您将需要与员工，管理层和外部机构进行有效的沟通。

主要职责：

1. 执行人力资源相关的日常任务，包括但不限于记录维护，薪资处理等。

2. 负责招聘流程，包括筛选简历，组织面试，并进行初步面试。

3. 管理员工信息，更新和维护员工记录。

4. 协助制定和实施员工培训和发展计划。

5. 与其他部门和外部机构进行有效沟通，以确保人力资源相关事务的顺利进行。

6. 协助人力资源主管进行其他相关任务，如数据输入，报告编写等。

职位要求：

1. 人力资源管理或相关领域本科以上学历。

2. 至少一年以上人力资源相关经验，熟悉招聘和员工关系管理流程。

3. 熟练使用办公软件，如Word，Excel，PowerPoint等。

4. 出色的组织能力和时间管理技能。

5. 出色的沟通技巧，能够与不同层级的人员进行有效沟通。

6. 能够在快节奏和变化的环境中独立工作。

加分项：

1. 有处理劳动纠纷或劳动仲裁的经验。

2. 有使用人力资源专业软件（如SAP，Oracle HCM等）的经验。

3. 有带领小团队或管理多任务的经验。

我们希望您能够：

1. 认真对待每一项工作，确保高效率和质量。

2. 积极学习新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。

3. 与团队成员和上级保持良好关系，并积极寻求反馈和建议。

4. 能够在压力下保持冷静和专注。

我们提供：

1. 有竞争力的薪资和福利。

2. 一个支持个人发展和学习的环境。

3. 一个尊重多元文化和包容不同背景的平台。

4. 一个稳定和有保障的工作环境。

我们期待您的申请！