职位概述：

负责管理和领导一家门店的日常运营，确保门店实现销售目标，维护品牌形象和顾客满意度。

主要职责：

1. 制定并执行门店销售计划，确保门店业绩达到预期目标。

2. 负责门店人员管理，包括招聘、培训、激励和评估员工表现。

3. 维护门店的运营标准，确保产品质量和陈列符合品牌形象。

4. 制定并执行门店营销策略，提高品牌知名度和顾客满意度。

5. 监督门店财务状况，确保库存管理、成本控制和利润最大化。

6. 处理顾客投诉和问题，维护顾客关系，提高顾客满意度。

7. 定期评估门店业绩，提供改进意见和建议。

职位要求：

1. 具有至少三年以上的相关行业工作经验，熟悉零售行业的运营流程和管理方式。

2. 具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够培养和激励员工。

3. 熟悉门店管理软件和数据分析工具，能够进行数据分析和决策。

4. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的客户关系问题。

5. 具有优秀的组织和管理能力，能够协调和管理多个任务和活动。

6. 具有独立思考和创新精神，能够根据市场变化调整经营策略。

优先条件：

1. 拥有相关行业的知名品牌工作经验。

2. 拥有管理多店或大型连锁店的经验。

3. 熟悉市场趋势和竞争对手情况，能够制定有效的竞争策略。

4. 具备优秀的英语沟通能力者优先考虑。

相关知识和技能：

1. 零售行业的相关知识和管理经验。

2. 数据分析技能和工具的使用能力。

3. 良好的沟通技巧和人际交往能力。

4. 优秀的组织和协调能力，能够处理多个任务和活动。

5. 熟悉市场趋势和竞争对手情况，能够制定有效的竞争策略。

6. 熟练使用办公软件和CRM系统等工具的能力。