岗位职责：
1、深入理解业务发展需求，根据岗位人才画像及公司用人要求，开展招聘工作
2、负责职位信息发布、简历筛选、意向沟通、面试约见、面试评审、背景调查、录用审批等各环节工作
3、定期对招聘效果进行分析评估，不断改进优化招聘工作
4、建立健全财富端人才库建设，储备行业优秀业务人才

任职要求：
1、优先人力资源相关专业及经历
2、熟悉使用各招聘渠道
3、具有良好的沟通能力、执行能力、亲和力及良好的团队协作精神
4、熟练使用办公设备及办公软件(如 Word，Excel，PowerPoint 等)