岗位职责：
1、承接公司人才需求，基于业务和人才规划，制定招聘方案并确保招聘计划有效实施；
2、全面参与并跟进招聘的全流程，对候选人进行沟通和管理；
3、与业务部门紧密沟通，充分理解业务需求，提供招聘相关的解决方案；
4、支撑员工培训，维护员工关系，完善人力资源相关体系。


岗位要求：
1、3年以上招聘相关工作经验；
2、有圈子资源，能快速进行圈层锁定目标人群；
3、沟通能力强，执行力强，能独立高效完成各模块业务的人员招聘；
4、具备多模块的人力资源工作经历者优先，具有互联网行业、游戏行业、流量行业相关背景者优先。