岗位职责：

1. 协助人力资源部门完成日常事务性工作，为部门提供有效的支持；
2. 参与员工招聘、筛选、面试及入职流程，协助完**才库的建立和维护；
3. 协助制定、更新和完善公司人力资源政策、制度和流程；
4. 参与员工培训、绩效考核、员工关系管理等模块的工作；
5. 负责员工档案、合同、社保等人事资料的整理和归档；
6. 协助组织公司内部活动，提升员工凝聚力；
7. 完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
2. 熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、员工关系等模块有一定的了解；
3. 具备良好的沟通协调能力，工作细心、认真负责，具备团队合作精神；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5. 实习期至少3个月，每周工作5天；
6. 有相关实习经验者优先。