岗位职责：

1. 领导和管理外贸团队，实现业务目标。

2. 负责公司的外贸业务战略规划和执行。

3. 负责客户关系管理，保持与客户的良好关系。

4. 制定和执行销售策略，提高销售额。

5. 监控市场动态，提供市场趋势分析。

6. 协调公司内部各部门，确保客户满意度和业务增长。

任职要求：

1. 具备至少五年以上外贸业务经验，有管理经验优先。

2. 熟悉外贸业务流程和相关法律法规。

3. 优秀的沟通、协调和领导能力。

4. 具备优秀的谈判技巧和决策能力。

5. 具备优秀的团队管理和人员培训能力。

6. 熟悉国际贸易术语和物流运输方式。

7. 熟练使用各种办公软件。

关键技能：

1. 战略规划：能够制定和执行长期和短期的业务战略。

2. 领导力：能够激发团队成员的积极性和创新能力，确保团队目标的实现。

3. 谈判技巧：能够有效地与供应商和客户进行谈判，达成有利的交易条件。

4. 数据分析：能够分析市场趋势和业务数据，提供有价值的决策信息。

5. 跨部门协作：能够协调公司内部各部门，确保客户满意度和业务增长。

岗位名称：外贸业务员

岗位职责：

1. 负责开发新客户，维护老客户，提高客户满意度。

2. 负责订单的跟进和执行，包括生产进度、品质监控、物流运输等环节。

3. 负责相关外贸业务的文件处理和归档工作。

4. 协助经理进行市场调研，提供市场趋势分析报告。

5. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 具备至少一年以上外贸工作经验。

2. 熟悉外贸业务流程和相关法律法规。

3. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

4. 具备良好的谈判技巧和决策能力。

5. 具备基本的英语听说读写能力。

6. 熟练使用各种办公软件。

关键技能：

1. 沟通能力：能够有效地与客户、供应商和内部其他部门进行沟通，协调解决问题。

2. 执行力：能够按时完成工作任务，确保业务执行的准确性和效率。

3. 学习能力：能够不断学习新知识，适应行业发展和公司业务变化。

4. 团队协作：能够与团队成员协作，共同完成业务目标。