职位描述 1.负责马蜂窝社区搜索产品体验优化，能够结合搜索整体定位及目标，制定产品中长期规划，不断完善产品功能及相关策略； 2.以社区用户需求为核心，结合不同搜索场景制定承接策略，提升用户搜索效率； 3.分析用户Query，挖掘用户需求，优化关键词理解、召回和排序等效果； 4.深入业务场景，建立流量分配评估机制，根据业务形态持续进行迭代优化 职位要求 1.3年及以上搜索产品工作经验，有搜索、内容或旅行类产品经验者优先； 2.数据驱动导向，能熟练使用数据驱动和策略产品方法论确定优化方向，制定可量化的数据目标，对最终结果负责； 3.对业务有深入思考，具备ownership以及高度的责任心和自驱力，协同技术团队和跨部门团队沟通共同达成目标，推动产品上线至落地，并持续迭代优化。

【岗位职责】 1、熟练掌握并使用 Stable diffusion，深入应用Controlnet等 SD的炼图相关插件；对各类模型风格比较熟悉，并能灵活运用； 2、负责IP人物的Lora模型训练、底层模型炼丹，支持并辅助各项业务的视觉设计需求；不断更新迭代模型，以及相关软件插件； 3、熟练掌握并使用 Midjounrey，对指定风格能快速有效的生成；对提示词的归纳总结能力较高，负责根据所参与的项目，整理归纳一套比较完备的视觉图像控制方案； 4、掌握并使用 Stable diffusion Deforum、Runway 等AIGC视频生成类工具，支持并辅助视频项目中的执行需要，以及把控动态视觉设计呈现； 5、负责了解、跟进、探索AIGC前沿图像生成算法及产品，不断进行工具迭代、视觉设计实现；沉淀一套适合公司各业务开展的工作流程，并对客户端、设计端、内容端进行基础培训。 【任职要求】 1、能够熟练使用 Stable diffusion、Midjounrey、PS beta 等AIGC相关设计工具、插件； 2、具备扎实的设计功底、绘画基础；能够准确的把握人物/场景设定及透视的结构比例，造型能力强，色彩感强； 3、熟练掌握各种设计软件，如Adobe相关设计软件Ps、Ai；如会使用相关三维软件Blender、C4d等为加分项； 4、具备良好的沟通和团队合作能力，对世界保持好奇心，具备较强的适应能力。

1. 语音识别相关 候选人需了解目前流行的语音识别模型/框架，至少熟悉一种语音识别模型/框架的训练与部署，需负责识别业务的完整模型上线与迭代更新流程。 候选人需了解hmm/ctc/transducer的基本原理，并掌握神经网络调优的相关经验 2.音频事件检测相关 候选人需了解音频事件检测相关的模型与算法，并能陈述不同算法的优缺点以及评价指标。同样的，候选人需业务相关的完整音频事件检测模型上线与迭代更新流程 3.识别结果后处理相关 候选人需了解基本的语音识别结果后处理算法，包括但不限于，TN/ITN，标点预测、语意顺滑、篇章级纠错等NLP/识别交叉领域的模型与算法 4.加分项 我们鼓励员工自主进行业务与算法创新，候选人若在interspeech/icassp/asru或nlp领域会议发表过论文则更佳

岗位职责： 1. 负责大模型技术在人机语音交互、语义理解、信息抽取等 NLP 方向上的研究和开发； 2. 研究对齐技术，如SFT、RLHF等； 3. 结合业务研究应用技术，开展LangChain、检索增强、知识增强、Tool Learning 等工作。 岗位要求： 1，计算机相关专业硕士以上学历 2，熟悉常见网络结构、常见LLMs或者多模态模型，并具有相关实践经验 3. 有深度学习、对话系统、语义理解等实际项目经验，熟悉深度学习在自然语言处理方向的相关算法； 4，具备较强的编码能力，熟悉python，熟悉pytorch/Tensorflow中至少一种学习框架 6，有相关自然语言处理、机器学习领域论文发表的优先

工作内容： 1. 负责大模型的SFT、RLHF的全流程训练。 2. 规划大模型训练数据集的标准制定。 3. 设计大模型训练任务并制定大模型评测标准。 4. 跟踪行业最新的技术发展，进行技术创新和优化，提高产品性能和可用性。 任职要求： 1 硕士及以上学历，计算机、数学、自然语言处理、人工智能等相关专业。 2 精通自然语言处理相关算法，对Transformer、Bert、GPT系列模型有相关经验，有大模型训练经验优先。 3 具备良好的代码编写和调试能力，熟练使用诸如Git等版本控制工具。 4 具备优秀的团队协作能力、沟通能力和学习能力，对新技术充满好奇心和热情。

工作职责: 1、通过微信形式，对用户提供基础服务，做产品内容讲解和问题答疑； 2、回答用户在生命周期内存在的产品和活动问题，解答用户问题； 3、利用公司活动，完成用户转化； 4、有一定的数据分析能力，并可以根据数据结果及时调整运营策略，不断更新总结方法； 5、重视用户满意度，擅长分析总结用户心理，完成每月业绩指标以及其他售后服务工作。 任职要求： 1、有相关电销或社群营销工作经验者优先； 2、具备较强的服务意识和异议处理能力； 3、有较强的抗压能力及学习迭代能力，有服务意识，工作积极主动； 4、团队意识较强，具备责任心，耐心，爱心； 5、善于自我反思和总结带班经验，并乐于分享

工作职责: 1、通过电销微信形式，对用户提供基础服务，做产品内容讲解和问题答疑； 2、回答用户在生命周期内存在的产品和活动问题，解答用户问题； 3、利用公司活动，完成用户转化； 4、有一定的数据分析能力，并可以根据数据结果及时调整运营策略，不断更新总结方法； 5、重视用户满意度，擅长分析总结用户心理，完成每月业绩指标以及其他售后服务工作。 任职要求： 1、有相关电销或社群营销工作经验者优先； 2、具备较强的服务意识和异议处理能力； 3、有较强的抗压能力及学习迭代能力，有服务意识，工作积极主动； 4、团队意识较强，具备责任心，耐心，爱心； 5、善于自我反思和总结带班经验，并乐于分享。

工作职责:  1、通过电销微信形式，对用户提供基础服务，做产品内容讲解和问题答疑；  2、回答用户在生命周期内存在的产品和活动问题，解答用户问题；  3、利用公司活动，完成用户转化；  4、有一定的数据分析能力，并可以根据数据结果及时调整运营策略，不断更新总结方法；  5、重视用户满意度，擅长分析总结用户心理，完成每月业绩指标以及其他售后服务工作。  任职要求：  1、有相关电销或社群营销工作经验者优先；  2、具备较强的服务意识和异议处理能力；  3、有较强的抗压能力及学习迭代能力，有服务意识，工作积极主动；  4、团队意识较强，具备责任心，耐心，爱心；  5、善于自我反思和总结带班经验，并乐于分享。 

工作职责: 1、通过电销微信形式，对用户提供基础服务，做产品内容讲解和问题答疑； 2、回答用户在生命周期内存在的产品和活动问题，解答用户问题； 3、利用公司活动，完成用户转化； 4、有一定的数据分析能力，并可以根据数据结果及时调整运营策略，不断更新总结方法； 5、重视用户满意度，擅长分析总结用户心理，完成每月业绩指标以及其他售后服务工作。 任职要求： 1、有相关电销或社群营销工作经验者优先； 2、具备较强的服务意识和异议处理能力； 3、有较强的抗压能力及学习迭代能力，有服务意识，工作积极主动； 4、团队意识较强，具备责任心，耐心，爱心； 5、善于自我反思和总结带班经验，并乐于分享。

岗位职责： 1. 设计、开发和维护高性能的C++后端服务，实现稳定可靠的RPC接口； 2. 开发基于TensorFlow和PyTorch的深度学习模型推理服务，并进行性能优化； 3. 利用CUDA技术开发高效的GPU加速模块； 4. 进行模型量化和性能调优，提高推理速度和效率； 5. 开发和优化LLM大模型的推理引擎； 6. 参与需求讨论、技术方案设计和代码评审等工作； 7. 跟踪最新的技术趋势和行业动态，推动团队的技术创新。 岗位要求： 1. 深入理解C++编程语言，熟练掌握面向对象编程思想； 2. 具备丰富的RPC框架开发经验，熟悉gRPC、Thrift等； 3. 在TensorFlow和PyTorch上有深度学习模型推理服务开发经验； 4. 熟悉CUDA开发，能够编写高性能GPU加速代码； 5. 对模型量化、性能调优和LLM大模型开发及推理有经验者优先考虑； 6. 具备扎实的数据结构和算法基础，能够解决复杂的技术问题； 7. 具备良好的文档能力、团队协作和沟通能力。 有如下条件者优先： 有开发和维护高并发和高负载后端gRPC服务的经验； 有对深度模型做量化减枝以及其他模型性能调优的经验； 有LLM相关知识背景，有兴趣从事大模型推理服务开发和性能优化工作

职位描述 1.销售运营：理解业务逻辑，能够运用数据分析能力，提供数据支持及相关报表，能够与业务团队配合，推动业绩氛围，优化销售管理，协助推动组织完成业绩目标。 2.活动运营：结合公司目标，负责销售团队活动营销策划，并落地回收。 3.业务支持：区域综合运营支持，包括各类策略协同落地、一线业务需求及时响应、组织各类业务会议等。 职位要求 1.本科及以上学历，拥有3年及以上数据分析/经营分析相关经验，有互联网数据分析经验相关工作经验。 2.具备优秀的数据敏感度，丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力。 3.熟练使用SQL/Tableau/PowerBI/Excel/Power Query等分析或可视化工具者优先。 4.具备较好的抗压能力，能接受周末调班。

工作职责： 1、负责公司搜索的用户体验优化和业务指标的优化迭代 2、对搜索全链路（QU、召回、相关性、排序等）有比较深入的理解，能够针对业务需求制定合理的技术方案和算法策略来优化业务问题 3、深入产品和业务，能够从数据中发现机制和算法的不足，提出改进方案并推动实现 4、负责团队的日常管理、业务协同、排期规划及梯队建设 任职资格： 1、至少5年以上搜索算法相关经验，2年以上管理经验； 2、熟悉信息检索/自然语言处理/机器学习/深度学习的相关算法，对搜索召回/排序/相关性/Query理解/大规模日志挖掘等有相关经验者优先 3、良好的团队管理能力、沟通协调能力及项目推进能力 4、良好的技术视野，关注前沿技术发展，带领团队技术能力不断升级

工作职责： 1、深度挖掘用户的行为数据，分析行为背后的用户需求，为优化算法策略提供支持; 2、负责喜马拉雅的内容分发策略，与产品、设计、运营等多个团队对接。从业务出发，而不是从中台出发，为不同品类内容制定合理的分发策略。对内容有深刻的理解。 3、对推荐策略进行优化，包括但不限定于内容理解、排序、搜索、推荐等，完成产品需求分析; 4、从推荐视角挖掘用户需求，探索新的分发模式和内容运营模式，协同研发资源，对推荐体验和用户满意度负责。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学，工程或相关理工科专业背景为佳; 2、具备3年及以上策略产品经验，商业嗅觉灵敏，对数据敏感，善于沟通，具备严谨的逻辑思维、数据敏感度和快速学习能力; 3、对AI算法有强烈好奇心，最好有采用行业最新的技术解决现有的业务问题的经验； 4、成熟的项目推进能力，高度责任心和进取精神，具备团队意识。

工作职责： 负责语音合成(TTS)、语音转换(VC)等音频生成算法的实现和业务落地 任职要求： 1、有3年或3年以上的语音算法领域的专业学习或相关工作经验 2、熟悉常见的深度学习模型结构，如Transformer, CNN, RNN等 3、熟悉至少一种编程语言，如Shell, Python, C/C++等 4、有文本或音频语言模型建模经验优先 5、自我驱动，具有良好的沟通能力、解决实际问题的能力和团队合作能力 6、有顶会论文发表者优先

工作内容： 数字人前沿技术的探索和研发，包括但不限于数字人的口唇、表情和动作等的自动生成 AIGC生成相关算法的研发，不限于单张图片编辑，生成，换脸等 负责数字人相关算法的研发和落地，结合实际业务场景，设计解决方案，推动技术落地 招聘要求： 计算机相关专业硕士研究生以上学历 在计算机视觉、图像处理、生成模型等一个或多个领域有较深入的研究，扎实的数学和算法基础；良好的机器学习、深度学习基础 熟悉Pytorch/TensorFlow等一种或多种深度学习框架，熟练使用C++/Python编程 对wav2lip、NeRF、3DMM等数字人常用算法有实践者优先 有数字人相关产品研究和落地经验者优先 在相关领域**期刊或会议发表过论文或者 ACM 相关经历和奖项优先