职位名称：管理培训生（技术/业务方向）
所属部门：研发部/产品部/市场部/渠道部/KA事业部/项目支撑部/项目部（轮岗制）
工作地点：重庆
招聘人数：10人
薪资范围：具体范围面议
岗位职责
轮岗培训：
完成跨部门轮岗（如技术开发、产品设计、项目管理、市场营销等），全面了解公司业务流程与技术架构。
参与核心项目实战，协助团队完成需求分析、系统开发、测试部署及用户反馈优化。
技能提升：
学习并掌握公司技术栈（如Java/Python/C++/vue、云计算、大数据、AI等）或业务方法论（如产品生命周期管理、用户增长策略）。
团队协作：
与跨职能团队合作，推动项目高效落地，提升沟通与领导能力。
总结汇报：
定期向导师及管理层提交学习与项目成果报告，参与管培生专项考核评估。

任职要求
硬性条件：
教育背景：
**本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息、数学、管理学、市场营销等相关专业优先。熟悉至少一门编程语言（如Java/Python/vue），了解数据结构、算法、数据库等基础知识，市场营销类专业可不用掌握语言，但需了解。
综合素质：
学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的问题分析与解决能力。
热爱技术或互联网行业，对新兴技术（如AI、区块链、IoT等）有探索热情。
良好的沟通能力与团队协作精神，适应快节奏工作环境。
该岗位作为公司第二梯队人才培养，候选人需接受所有岗位轮岗学习，不接受勿扰。
加分项：
有软件开发、产品设计、数据分析等相关实习经验；
获得ACM/数学建模等竞赛奖项，或发表技术博客/开源项目；
英语流利（CET-6或同等水平），可阅读英文技术文档。
该岗位需要所有岗位轮岗，不接受者勿扰