岗位职责：
1、负责办理员工入、转、调、离手续，劳动合同的签订、变更、续签工作，员工档案存档及管理工作。
2、跟进员工试用期评定，进行员工转正面谈。
3、负责公司的员工每月社保、意外险增减员。
4、负责员工工伤认定、工伤待遇申报、意外险待遇申报等。
5、负责公司人事信息统计、分析、汇总，及时报提上级和相关部门。
6、协助上级组织开展员工关怀、员工培训等活动。
7、完成上级交代的其他任务。

任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业，大专以上学历。
2、1年以上人事工作经验，有独立招聘的能力，有同行业人事工作经验优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。