工作内容：

1、负责招聘、薪酬设计、绩效管理等相关工作；

2、参与组织公司重要会议及活动；

3、帮助领导落地公司各项行政工作；

4、按时完成领导交办的其他工作任务；

5、本岗位社招校招同岗，应届生实习期结束后可参与转正答辩。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理学相关专业，熟悉相关模块工作；

2、熟悉薪酬管理、绩效管理，具有人力资源管理经验优先；

3、具有行政相关制度流程设计知识与和相关事项落地经验。