一、岗位职责：

1. 负责公司人力资源战略规划与实施，为公司发展提供人力资源支持。

2. 组织制定和完善公司人力资源政策、制度和流程，确保公司人力资源管理的合规性。

3. 负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等人力资源模块的工作。

4. 协助公司领导层制定公司组织架构和岗位设置，优化公司人力资源配置。

5. 负责员工职业生涯规划，提升员工满意度与忠诚度。

6. 负责公司企业文化建设，提升员工凝聚力。

7. 与各部门保持良好沟通，为公司业务发展提供人力资源支持。

二、岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2. 5年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或知名企业工作经验者优先。

3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的人力资源专业知识。

4. 具备优秀的沟通协调能力，善于处理人际关系。

5. 具备较强的团队协作精神，能承受工作压力。

6. 具备良好的职业道德，保守公司商业秘密。

7. 熟练使用办公软件及人力资源相关软件。

三、工作地点：成都市市

四、薪资待遇：

1. 薪资范围：面议

2. 五险一金、年终奖、节日福利等

五、工作时间：

1. 每周工作6，每天8小时

六、应聘方式：

1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱，邮件主题请注明“应聘人力资源经理+姓名”。

2. 网站投递：在招聘网站投递简历，等待公司通知。

我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！