1、负责带领市场销售团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标及耗课目标；

2、监控执行总部下达的各项管理规章制度；

3、健全并完善校区内部管机制，负责校区财务、行政安全工作，参与制定并管理分校预算，确保利润达成，同时拟定贯彻校区日常管理制度，如客户接待管理、校区环境建设、客户投诉管理等；

4、主导与协调教学教研等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标及推广效果；

5、校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；

6、关注各项效能指标及财务数据，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营；

7、做好校区内人员管理，包括但不限于中心架构规划、人员培训与发展、人员绩效评估、人员晋升管理、中心梯队建设等。

8、关注市场动态、做好市场调查、分析市场状况，及时调整学校战略方针，为校区的长期发展提供战略性建议，不断完善和优化校区各项工作流程。

职位要求：

1、25-35岁，本科及以上学历；

2、3年及以上少儿培训行业校区综合运营管理工作经验，熟悉机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程；

3、具有优秀的团队管理能力，具备相应的工作计划、人员组织、协调沟通以及优秀的执行力；