虽然挂着“负责人”的title，但这个岗位并不是纯管理岗。前期我们希望候选人以一线运营的身份深入业务，解决创作者运营、内容运营和用户增长等关键问题。实战能力得到验证后，再逐步扩大职责。

知识星球作为一款已运行9年，且用户数达到千万级的付费社群产品，作为候选人的你，可能会遇到不少挑战，比如：

1、如何推动创作者持续增长，让创作者及时获得帮助与成长；
2、如何通过内容运营与活动推广，提高产品的活跃度与知名度；
3、如何从运营视角推动产品持续迭代，解决用户在产品使用上遇到的共性问题；
4、如何通过专业能力和管理支持获取团队信任，并提高团队战斗力；
5、如何应对外部环境对内容社区的冲击；

基于以上期望与挑战，我们会重点关注候选人是否具备：

1、运营实战经验
三年以上内容型产品深度运营经验，并在以下能力中有取得过成绩：
-内容运营能力：对内容敏感，能策划或输出内容话题
-创作者运营能力：拉新/商务拓展/召回成功案例
-增长黑客思维：熟练运用RFM模型、数据分析等工具


2、接地气的管理风格
喜欢简单、扁平化的管理风格，既能带人，也能亲自动手干活；
务实，耐得住性子；


3、行业认知深度
社区运营：掌握用户分层运营/社区氛围营造核心方法；
知识付费：对创作者经济有自己的见解，熟悉国内外各种知识付费产品的优劣势；

加分项：
1、热爱创作，或者有过内容创作者的经历；
2、了解或使用过知识星球；
3、简单纯粹，有好奇心；

PS：招聘是双向选择，合适的候选人，可以提出你的疑问或想法，包括但不限于薪资待遇、发展空间、工作内容等；