招聘人数：1
工作内容：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务需求和痛点，提供符合业务团队需求的相关人力方案；
2.、为组织发展提供人力资源支持，执行人才盘点，绩效考核、企业文化、人才发展、员工关系等人力资源项目，为业务部门提供有效的解决方案并实施，促进业务目标达成；
3、协助业务管理者进行团队文化价值观建设，营造良好的员工关系和组织氛围，保证组织的持续健康成长;
4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
每月薪资：12000-18000
职位福利：（六险一金/周末双休/年底双薪/房补/餐补/话补/交通补助/加班补助）
学历要求：本科及以上
工作年限：5年以上
任职要求：
1、5年以上人力资源岗位，服务200人以上的团队相关工作经验；
2、能深度贴近业务，对业务的发展指定切实可行的解决方案并落地实施；
3.、具备较强的对业务的理解能力、逻辑思考能力、学习能力、沟通协调能力；
4.、能承受高强度工作压力，具有强的执行实施能力，
报名方式：请直接投递简历报名