工作内容： 1、深入了解业务及运作方式，制定人力资源计划，协助业务提升组织能力，促进业务长短期目标达成； 2、协助业务Leader一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子，并定期进行组织诊断，及时发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 3、关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 4、负责组织文化建设，定期组织员工关怀活动，传递公司核心价值观，提升员工凝聚力和团队战斗力； 5、负责集团管理理念的传递和落地，通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 岗位要求： 1、3年以上人力资源相关工作经验，其中1年以上HRBP工作经验，掌握扎实的人力资源知识技能及常用工具； 2、具有优秀的组织协调能力与计划管理能力；具备较强的人际链接能力和资源整合能力，能够跨部门推动工作； 3、具备出色的逻辑思考能力、学习能力和执行力； 4、积极主动，自驱力和责任心强，具备良好的职业操守。

岗位职责： 1、承担WEB前端开发工作，对代码质量及进度负责； 2、根据产品设计需求，配合后台开发人员实现产品界面和功能; 3、能独立完成功能模块的开发，工作踏实，有责任心； 4、注重团队合作，有良好的学习和沟通能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄28岁以下； 2、一年以上WEB前端设计工作经验； 3、熟练运用HTML5、JS、CSS，对各主流浏览器之间的差异性有深刻理解； 4、熟练掌握ES6标准，熟练使用webpack/Babel/ESLint等前端工程工具； 5、掌握前端构建工具，如 vite、rollup、gulp； 6、熟练掌握 JavaScript 面向对象编程、函数式编程、熟悉MVC/MVVM，组件/模块化等开发思想； 7、熟练运用主流的JS库，精通Vue前端框架，理解其实现原理，能熟练进行功能页面的开发和维护工作； 8、良好的前端编程能力和编程习惯，熟悉github； 9、微信小程序、微信公众号开发有经验者优先; 10、有服务端（Node.js, java,Golang,Python) 开发经验更佳。

岗位主要职责： 1.技术架构设计：规划平台底层架构（微服务/K8S），确保高并发、高可用及可扩展性，支持混合云部署。 2.技术标准制定：主导研发流程、技术规范及质量体系搭建，推动新技术（如AI大模型）应用落地。 3.前沿技术转化：跟踪物联网、边缘计算等技术趋势，主导平台迭代与性能优化。 4.团队赋能：培养技术人才梯队，提升团队架构设计与系统分析能力。 任职要求： •背景：211/985高校本科，计算机、电气自动化、机械类相关专业。 •经验：5年以上大型系统架构设计经验，主导过能源数字平台全流程开发。 •能力： o精通电力、能源行业； o精通需求分析、系统设计及主流架构； o熟悉工业协议（MQTT/CoAP）及能碳数据治理； o优秀的创新思维与技术前瞻性。

职位职责： 1、推动在菲律宾的物流业务部署，与当地物流行业主要参与者建立合作关系； 2、开展市场和行业研究，制定运营计划以解决问题，并在必要时规避市场或政策变化带来的风险； 3、管理日常运营，跟踪绩效指标和团队改进情况； 4、确保程序和规定得到执行，不断提高运营效率、服务质量和消费者满意度等关键指标； 5、与相关合作方（当地和区域团队）合作，推出新服务并实施相关物流解决方案。 职位要求： 1、本科或以上学历，有供应链运营管理背景者优先； 2、多年电商物流项目运营工作经验； 3、出色的沟通能力，能够确保与他人顺畅沟通拉齐； 4、自我激励、以结果为导向，能够与合作部门合作并对其施加影响； 5、熟练掌握英语能力，口语流利。

工作职责： 1、负责微粒贷等线上金融信贷产品全流程风险模型开发。基于互联网、金融行业相关数据，通过聚集性发现、回归分析、集成学习、复杂网络、深度学习等算法技术，挖掘群体行为特征及信用风险评估； 2、擅长高维度、非结构化、网络结构等复杂数据的挖掘和建模，能够基于互联网大数据，挖掘客户360度特征，对客户身份识别、社区发现设计有效算法，将成果应用在信用评价、欺诈侦测、异常行为识别等场景； 3、负责数据挖掘前沿技术的探索和调研，通过实验、创新等方式引入到风控模型建设中，改进创新方法以解决非常规化问题。 工作要求： 1、计算机（机器学习、人工智能等方向）、数学、统计或相关专业硕士及以上学历； 2、数据数据挖掘、概率统计、机器学习、自然语言处理、模式识别或信息检索等专业领域知识，并对其中擅长领域理解透彻； 3、三年以上机器学习和算法实施相关工作经验，具有较强的数据理解能力、数据分析能力、业务感知能力，熟悉社会网络分析方法，有推荐系统、社团发现、大规模数据挖掘项目实施经验优先； 4、熟练使用Python/SAS/R等数据挖掘工具，有数据可视化经验者及开源数据挖掘工具实战经验者优先； 5、熟悉Hadoop/Spark/Storm/Hive等至少一种分布式计算技术，具有海量数据处理经验； 6、积极创新、有开拓精神、乐于面对挑战、有较强的执行能力，具有高度的责任心和良好的团队合作精神。

工作职责： 1、负责开发最新的金融科技系统并强化现有IT系统；积极参与公司最新的金融科技计划； 2、在整个系统开发生命周期（SDLC）中指导团队开发工作，以实现项目的成功交付； 3、坚持高质量的开发原则，同时按时、按预算交付解决方案； 4、协助收集和记录用户需求，开发用户心得，评价和工作计划； 5、准备有关软件状态，操作和维护的报告，手册和其他文档；根据既定标准设计、开发和单元测试应用程序； 6、参与解决方案设计和相关代码的同行评审；分析和解决技术和应用问题； 7、打包和支持版本的部署；开发、优化和调整应用程序之间的集成； 8、探索新技术，推动创新，特别是新的开发工具，新的算法代码，为现有环境带来更好的解决方案。 工作要求： 1、至少3年的应用程序开发工作经验，计算机科学或相关学科的本科及以上学历； 2、具备用Java进行开发，对核心技术的深入了解和经验，包括：Java，Spring； 3、具备调试，性能分析和优化方面的经验，全面了解面向对象和面向服务的应用程序开发技术和理论； 4、具备测试经验，加分项非必须； 5、有良好的英语和中文（广东话和普通话）口语和书面表达能力。

专业：人力资源、计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：4年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先，做过薪酬产品的优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性。 深圳福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、工会福利包含三大模块：凝聚力模块、健康生活模块、贴心关怀模块； 5、上班地点：南山区科兴科兴园/福田区招商银行大厦/福田区分行大厦； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.根据业务目标，制定有效的策略方案，达成深度业务合作； 2.结合客户需求，为客户提供定制化整合营销方案，提升客户线上产值; 3.深挖客户需求，供给定制化的产品服务与运营玩法建议，达成客广低成本、高成效的预期目标; 4.擅长数据分析，通过行业趋势、用户画像、分地域市场、竞争信息、流量及转化率等维度，帮助公司输出有效结论，并提供新产品开发建议； 岗位基本需求 1.有互联网广告销售运营的相关经验； 2.拥有TOB业务的大客户营销技巧，且能够提炼方法论； 3.良好的方案呈现能力，结构化思维，能够多应对高层商务谈判，具备call High的业务能力； 4.医美/医疗的市场运营经验优先; 5.知名互联网平台企业工作经验者优先。 岗位亮点 医疗行业大客户运维，深潜行业，补充专业知识，与客户高层对话学习。

岗位职责： 1. 负责大模型/agent应用场景的技术方案设计和实现落地，能够结合场景优化其中关键算法或流程的设计； 2. 能够根据场景需求，调优数据收集整理、模型训练与评测等环节，实现算法效果的进一步优化； 3. 能够与研发工程师配合，将算法适配并部署到主流的软硬件环境中，在项目中与合作方配合进行对接和全流程调试，确保整个链路满足高并发和稳定性的需求； 4. 跟踪人工智能领域的最新技术和发展趋势，赋能内部研发团队基于大模型提升研发效率，支撑内部大模型应用的研发。 岗位要求： 1. 本科及以上，计算机相关专业，3年以上相关算法经验，包括搜索/推荐/广告、深度学习、CV、NLP、语言大模型、多模态大模型、生成式模型等； 2. 具备独立思考和解决问题的能力，具备很强的数据处理和分析的能力，能快速了解业务的关键点并提出合理的技术解决方案，有完整大模型线上应用场景落地的经验优先； 3. 熟悉掌握Python/Java/C++中至少一门语言，有大型系统的算法模型开发和优化经验，熟练掌握至少一种深度学习框架（PyTorch、TensorFlow、Caffe等）跨领域技术能力，深厚的计算机科学、软件工程背景，熟练掌握Python语言； 4. 熟悉最新的大模型技术，具备模型微调、对齐、RAG、Agent相关的调优经验； 5. 具备良好的学习能力和团队合作意识，学习能力强，做事主动，责任心强。

岗位职责： 1、负责BSS OSS系统的Java开发工作； 2、参与需求分析和技术方案设计，确保系统功能实现符合业务需求； 3、编写高质量的代码，并进行单元测试，保证代码质量和稳定性； 4、与团队成员密切合作，解决开发过程中的技术问题； 5、持续优化现有系统，提高系统性能和用户体验。 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具备扎实的Java编程基础，熟悉Java开发框架（如Spring、MyBatis等）； 3、熟悉BSS OSS系统架构和开发流程，有相关项目经验者优先； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力； 6、具备一定的英语阅读能力，能够查阅相关技术文档； 7、了解数据库设计和优化，熟练使用SQL语言； 8、具备良好的代码编写习惯，注重代码质量； 9、具备较强的解决问题的能力，能够在压力下高效工作。

岗位职责： 1、深入了解客户以及家族成员的综合需求，挖掘客户痛点，为客户提供量身定制的家族信托方案； 2、解答客户日常咨询的法律、税务等相关问题； 3、积极探索行业及产品的及时资讯，识别优势和差距，并提供反馈和建议给相关部门； 4、客户拜访陪谈及活动策划等。 岗位要求： 1、研究生及以上学历，法税、金融、管理类专业优先，有海外学习及工作经验者优先； 2、3年以上律所、四大、私人银行或家族办公室顾问经验，有丰富的超高净值客户及家族服务经验； 3、了解海外家族信托、海外保障业务、身份规划、海外留学、境外私募基金架构搭建等； 4、具备基本的英文环境工作能力； 5、具备良好的客户沟通能力，优秀的组织协调能力以及演讲能力。

1、1年以上B端/SaaS产品设计经验，熟练使用Sketch工具，能独立完成高保真原型、交互设计及规范输出。 2、需具备复杂业务逻辑的界面设计能力，熟悉数据可视化或Ant Design者优先。 3、逻辑清晰，沟通高效，能快速理解需求并输出交互UI方案。 4、可提供真实B端项目作品集，并说明设计思路。

工作职责 1、 负责寿险基础应用架构平台设计，提高微服务架构可用性； 2、 负责平台性产品组件核心代码的开发，对产品性能及代码质量负责； 3、 能够根据业务以及产品运营的需求变化，针对研究行业的解决方案，提出相关实现方案； 4、 参与技术评估、技术积累、技术难题解决等工作。 任职要求 1、 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2、 3年以上java开发经验，2年架构设计经验； 3、 有大型系统的设计和开发经验； 4、 精通Java基础、数据结构、常用算法； 5、 精通spring cloud，熟悉service mesh、k8s； 6、 逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神； 7、 较强的技术布道能力，良好的语言表达及沟通能力。

团队背景 隶属于6767搜推工程策略组6767，是公司搜索与推荐业务的核心技术支撑团队。团队技术氛围开放，鼓励创新实践，团队成员具备丰富的分布式系统与海量数据处理经验。 岗位职责 作为大数据研发工程师，你将深度参与搜推业务链路的实时与离线数据处理体系建设，核心工作包括但不限于： 61基于Flink/Spark 构建用户行为数据的实时(或近实时)采集、清洗、聚合与特征计算链路，实现用户兴趣标签、行为序列、实时偏好等画像特征的更新与存储； 61设计高并发、低延迟的实时数据管道，对接搜索/推荐业务的实时请求，支撑个性化排序、精准召回等策略的实时反馈优化； 61通过Redis/Elasticsearch/OpenSearch实现画像特征的实时存储与高效检索，保障下游业务（如前端展示、策略调用）的低延迟访问。 61负责离线数据仓库的开发与维护（使用Spark/MaxCompute），完成海量用户行为数据的ETL、数仓分层建模与指标计算； 61基于阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks等工具，优化数据存储成本与计算效率（如冷热数据分层、任务调度调优），支撑业务方的高效取数与分析需求； 61针对搜推业务中的复杂场景（如跨域数据关联、实时+离线特征一致性、大规模稀疏特征处理），设计可扩展的技术方案并推动落地； 任职要求 61**本科及以上学历，计算机相关专业，大数据开发相关经验； 616767熟练掌握并使用6767（Flink，Spark Spark SQL/DataFrame、DataWorks调度等），有海量数据（TB级以上）的ETL与数仓开发经验； 61熟悉消息队列（Kafka必备）、搜索引擎（Elasticsearch/OpenSearch加分）、缓存（Redis等）及云原生大数据组件（阿里云Lindorm/MaxCompute/DataWorks优先）的原理与应用； 61具备扎实的编码能力（Java/SQL至少一种），熟悉Linux环境与常用脚本工具，有分布式系统调优经验（如JVM调优、任务并行度优化等）。 61具有良好的沟通能力和组织协调能 6767加分项：6767 61有实时画像/风控平台建设经验，熟悉用户行为特征工程、规则引擎或模型推理链路集成； 61理解搜索/推荐业务逻辑，了解排序策略、召回链路与数据特征的关联性； 61对数据敏感，具备较强的业务抽象能力与问题排查能力（如通过日志/指标定位数据延迟、丢失或不一致问题）。

岗位职责： 负责无人物流车量产项目的项目管理（包括内部智驾系统开发和与量产车伙伴的联合开发），确保实现项目进度、质量和预算目标。 岗位要求： 1、本科以上学历，汽车工程或相关专业优先； 2、8 年以上汽车或其他行业工作经验 ，兼有乘用车和商用车经验优先； 3、4年以上整车开发项目管理经验，成功负责完成至少一款车型从概念到量产的全过程，有智能汽车量产项目管理经验优先，取得PMP证书优先； 4、精通汽车设计与开发流程，熟悉国内外汽车行业标准和法规，了解最新汽车技术趋势； 5、了解汽车原理、智能汽车电子电气架构、线控底盘技术、智能驾驶、新能源等技术； 6、组织管理能力和执行力：团队管理、跨部门合作、沟通能力； 7、环境的适应性和创新能力：能适应创业公司的工作环境，拥抱变化，敏捷智行，有国际化视野和英语沟通能力者优先。