职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端NPI管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。

职位职责： 1、支持业务需求，分析和优化业务Badcase，与多方角色协同推进项目落地； 2、进行市场调研，梳理C端和B端的客户需求，分析市场空间，给出通用的解决方案，同时定义模型理想态； 3、协助构建模型评测，分析和定位模型能力缺陷，主导数据生产，与算法和数据团队合作推进模型迭代； 4、熟练掌握PE技巧，对一线销售和售前团队进行产品的赋能和技术支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上产品经理相关工作经验，计算机相关专业优先； 2、较强的分析和沟通能力，对数据敏感，擅长从数据中发现关键问题以及给出有价值的建议，并能推动落地； 3、对大语言模型领域感兴趣，有热情有激情，愿意投身于大语言模型/AIGC等领域积极探索； 4、有很好的归纳总结以及文档能力，能快速理解业务的核心需求，并进行归纳总结和知识沉淀，同时有较强的项目管理能力和多团队协同能力； 5、熟悉海内外大模型服务、AI Native产品优先，AI算法相关领域技术背景、评估和数据分析背景等工作经验的优先。

包装工岗位内容1、根据《生产通知单》要求，对塑料袋进行规范打包。包括将塑料袋按一定数量整理整齐，放入合适的包装材料（如纸箱、编织袋等）中，整包/箱过磅，确保包装紧实、牢固、美观，能有效保护产品在运输过程中不受损坏； 2、将打包完成的产品按照指定的区域托盘码放，做到码放整齐、有序，便于清点和搬运。使用叉车将产品叉运至入库到指定区域，过程中要注意安全，避免产品掉落或损坏。

新人入职奖励 [7000块元] 第1个月2000，第2个月2000，第3个月3000 [特别注意]:      每推荐-一个人工作， 奖励金500元/人。 例如:推荐3个朋友，奖励金就是1500元。 -------员工薪资待遇------ 月综合收入:6200- -7500元。 1、工资结构及发放: ①每小时:  26元/小时  (可长期，短期) #  每月10号，发工资,––人走账清 ②正式工:基本工资+加班费+全勤( 300元/月) +绩效奖( 800-3000元/月) +工龄工资(350元/ 月) +岗位津贴( 600-1000元/月)， 餐补16元/天+高温补贴150元每月(6-10月有)十夜班补助20元/晚，超产奖2000元/月，另有年终奖( 5000-8000元) 招聘要求: 1、身体健康;生熟手均可; 2、年龄:18-45岁，  ------招聘的工种--------  [岗位:向领导申请可以酌情调岗] 生产员生产安全员（一看就会，简单轻松） 2、工作时间: 每月.上班22天自由.上班下午提供下午茶，(水果、饮料、牛奶、面包)休息15-20分钟。 3、福利待遇: 年终奖5000- 7500元, 节日福利补贴50-100, 4、食宿: 免费提供住宿，4~6人间，有空调、wifi、 入职发放500元饭卡，包吃包住     [特别注意] 真心想想工作的，欢迎您过来沟通了新人入职奖励 [7000块元] 第1个月2000，第2个月2000，第3个月3000 [特别注意]:      每推荐-一个人工作， 奖励金500元/人。 例如:推荐3个朋友，奖励金就是1500元。 -------员工薪资待遇------ 月综合收入:6200- -7500元。 1、工资结构及发放: ①每小时:  26元/小时  (可长期，短期) #  每月10号，发工资,––人走账清 ②正式工:基本工资+加班费+全勤( 300元/月) +绩效奖( 800-3000元/月) +工龄工资(350元/ 月) +岗位津贴( 600-1000元/月)， 餐补16元/天+高温补贴150元每月(6-10月有)十夜班补助20元/晚，超产奖2000元/月，另有年终奖( 5000-8000元)

生产车间 （中央空调车间） 长白班，工作时间:（工作10小时左右） 早上8点上班， 吃饭各1小时左右， 上午，下午中休各10分钟左右， 晚上一般情况下8点或9点左右下班。 生产车间:【长白班】 组装产品，打镙丝，打包装 （生熟手均可，男女不限，18-45岁） （长白班4500-5500左右） 车间物料: 产线备料，找包材，拉物料 （生熟手均可，男，18-45岁） （长白班5000多） 注塑车间:（中央空调车间） 两班倒，半月倒班，夜班补贴30/晚。 两班倒的岗位再加450左右夜班补贴

本公司属于直招，不收取任何费用，满足要求当天可以安排入职，送被子(床上四件套）！！！ 一、岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 二、任职资格： 1、年龄：16一46岁，男女不限，学历不限，认识26个英文字母 2、有本人二代身份证，在有效期内有磁性 3、视力良好 身体健康 无疾病 4、无大面积纹身，无犯罪前科； 5、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带领； 三、任职岗位： 品管、操作工、组装工、包装员、质检员，搬运工 以上岗位全体员工享有国家法定假 每个人都有晋升领班、线长、车间主管机会，只要肯学，吃苦耐劳，无需经验，有人教你 四、薪资待遇： 小时工待遇 1、小时工：16-25一小时； 2、小时工收入：5200一6800/月； 3、小时工：较短做满7天就可预支生活费用、辞职只需提前3天、人走帐清、小时工可以选择短期、或者长期做均可 4、小时工加班自由、可加班可不加班 五、免费食宿（包吃包住） 1、免费三餐：早餐，午餐，晚； 饭后有水果：苹果，桔子，香蕉，梨等等 2、免费住宿：4人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，阳台、热水器 3、每月发放部分生活用品给员工，如：卫生纸、洗衣液等 六、工作福利待遇 1、工厂定期举办交友会，免费提供零食，饮料，大家广交朋友 2、工作满半年的员工，报销回家过年的车票，年底双薪 3、厂内有医务室，员工生病，看病只需要挂号费，医药费工厂承担

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

我们厂区的薪资待遇： 【1】工资300/天，月保底7500左右。每天工作10个小时左右，可长期做。做满7天可申请预支工资。 【2】招聘年龄16～53周岁，男女不限，免费吃住 【3】主要做电子电器产品，简单的组装、包装、品检、仓管等职位。工作简单，易上手。坐班为主，可申请长白班。 【4】厂区内部招聘 ，不收任何费用，包吃包住，凭有效凭证路费可全额报销。

岗位职责： 1、负责智能停车场设备的组装、调试、包装、出场检验等相关工作。按时完成每天的生产任务，确保生产的产品质量达标； 2.提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； 3、做好生产车间相应岗位的6S清洁； 4、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，了解部分电子器件，有过工厂电子设备组装经验优先； 2、能看懂接线工艺；会使用电烙铁、万用表等简单劳动工具； 3、吃苦耐劳，踏实稳重，有较强的学习能力； 4、.会使用office等办公软件；电脑操作熟练； 5、良好的沟通表达及团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司文具产品的包装工作，确保产品外观整洁、美观、符合公司标准； 2. 按照生产计划及工艺要求，完成文具产品的包装任务； 3. 遵守生产纪律，保证生产现场的安全、卫生和整洁； 4. 配合其他部门完成相关工作。 岗位要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 无学历要求，有相关工作经验者优先； 3. 具备良好的身体素质，能适应站立工作； 4. 具备较强的责任心，工作认真负责，具有团队合作精神； 5. 遵纪守法，无不良记录。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金，****； 2. 社会保险：按照国家规定缴纳五险； 3. 带薪年假：按照国家规定享受带薪年假； 4. 提供住宿：公司提供免费住宿； 5. 员工福利：节日礼品、生日关怀等。 岗位JD： 【职位名称】：文具包装工 【岗位职责】： - 负责文具产品的包装工作，确保产品符合公司标准； - 按照生产计划完成包装任务，保证生产进度； - 遵守生产纪律，保持生产现场的安全、卫生和整洁； - 配合其他部门完成相关工作。 【岗位要求】： - 年龄18-45岁，男女不限； - 无学历要求，有相关工作经验者优先； - 具备良好的身体素质，能适应站立工作； - 具备较强的责任心，工作认真负责，具有团队合作精神； - 遵纪守法，无不良记录。 【岗位待遇】： - 薪资待遇：计件+绩效奖金，****； - 社会保险：按照国家规定缴纳五险； - 提供住宿：公司提供免费住宿； - 员工福利：节日礼品等。 【联系方式】： - 电话：*********** - 联系人：钱经理 （请根据实际情况调整以上内容，以符合公司需求）

包装工的职位描述主要包括以下几点： 1. 按照规定的包装流程和标准，对产品进行包装，确保产品在运输和存储过程中的安全。 2. 根据产品特性和要求，选择合适的包装材料和包装方式，提高产品的美观度和保护性。 3. 负责包装前的产品检查，确保包装的产品无瑕疵、无缺陷。 4. 保持工作区域的整洁和卫生，确保包装环境的卫生和安全。 5. 配合生产计划，完成生产任务，保证生产进度的顺利完成。 6. 遵守公司的安全操作规程，正确使用包装设备和工具，确保工作安全。 7. 掌握包装技能和知识，不断提高包装效率和包装质量。 8. 根据需要，参与包装设计和改进工作，提出合理化建议和改进措施。 9. 完成领导交办的其他任务。 包装工需要具备一定的操作技能和理论知识，能够熟练掌握包装设备和工具，具备良好的工作态度和团队合作精神

招聘对象:22-45岁 工作内容: 我们的公司是一家电商公司,现因生产需要,特此招聘包装工数名,具体要求如下: 包装工的主要职责是包装公司产品,确保产品的外观和质量符合要求。 职位要求: 22-45岁,男女不限,身体健康,无色盲,有一定的工作经验者优先。 工作环境: 我们的工作环境良好的,冬暖夏凉,享有国家法定节假日。

工作内容:主要进行产品的质检 打包 扫码 贴标签 物料员等岗位 无需工作经验 招聘岗位:普工，生产操作工，包装工，分拣工、搬运工,质量检测员等岗位,接受短期工，寒假工,长期工等,工作简单易学上手就会 工资待遇： 300一天，一个月7000左右 还有年终奖 各种岗位补贴 全勤奖 技术津贴 干到年底还有年终奖 包吃包住：宿舍就在厂区门口 出厂区就是 上下班几分钟就能到 宿舍里面设施齐全 空调 洗衣机 烘干机 饮水机 独立卫生间 热水器 每层楼还有一台液晶电视机 全部都免费使用 要求：16--48岁，学历不限，不限工作经验，工资月结，不拖欠工资，不压工资，每个月统一7号发工资（可以报销车费） 工作时间:早9晚5 上五休二

工厂直招，直接到厂，不体检 280/天，包吃住，人走清账

职位职责： 1、新平台产品导入管理： 1）牵头制定服务器新产品（含整机、关键部件）的NPI导入计划，明确ODM工厂的导入节点、交付标准及资源需求，协调研发平台、供应链等团队完成最终交付需求； 2）主导DFM（可制造性设计）评审，针对服务器结构设计、硬件配置、组装工艺等提出量产优化建议，推动研发端改进（如降低组装复杂度、提升测试效率），缩短试产周期、提升生产效率及产出； 3）统筹工厂端试产流程，包括业务样机、小批量试产（EVT/DVT/PVT阶段），推动问题闭环，确保试产阶段的生产问题100%解决； 4）优化工厂端 NPI 管理机制，跟踪物料齐套性、产线准备进度、人员培训等4M1E准备情况，推动工厂按时完成试产交付； 2、量产平台灰度交付导入管理： 1）牵头制定量产套餐新业务/新部件/新套餐灰度爬坡计划，满足最终供应交付及相关需求下，明确各ODM工厂导入时间及首批生产完成节点，满足最终供应上量爬坡需求； 2）统筹工厂端从灰度策划到生产交付过程的问题管控，针对生产准备及生产过程中的问题，及时推动各方资源解决，最终保障按时交付； 3、生产风险管理与交付保障： 1）统筹生产过程风险，涵盖物料、产品生产工艺/质量等问题，制定对应风险预案，保障生产顺利达成； 2）针对突发交付问题，快速协调各方周边资源推进问题解决，确保问题及时解决保障最终交付目标。 职位要求： 1、多年硬件产品NPI或制造代表经验，3年及以上服务器产品导入经验； 2、成功主导过至少两款服务器产品的新产品导入，具备试产到量产从0到1以上的产能爬坡实战经验，熟悉服务器硬件基础架构及组成； 3、熟悉ODM/OEM工厂运作模式，熟悉服务器生产关键工艺（如SMT贴片、整机组装、系统烧录、功能测试、老化测试）； 4、擅长与研发（硬件/软件）、采购、质量、工厂等多角色沟通，能推动问题解决，具备优秀的跨部门资源协调能力； 5、能通过良率数据、产能数据、物料周转率等指标识别生产痛点并推动持续改进。