岗位使命：从0到1搭建高价值会员体系，用99元撬动家庭消费，实现教育、健康、成长三大板块流量闭环。 

【薪资结构】：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红，年入百万不是梦

【坐标】：西安（可远程办公，需高频对接各板块负责人）  

【岗位职责】：你是“会员增长黑客”与“生态连接器”

1. 会员体系从0到1搭建

会员权益优化：规划“99元会员包”核心权益，包含教育（免费试听）、生鲜（有机食品折扣）、研学（活动优先名额）等跨板块权益组合；设计“成长值体系”，用户消费/拉新/参与活动可升级会员等级，享受差异化服务和分佣。  

2.付费转化漏斗优化：优化小程序注册→支付全链路；策划“拉新活动”“拉新营销”等钩子产品。

3. 用户增长与裂变：

冷启动策略：1月内通过教育板块导流1万种子用户（策划活动）；  

裂变模型设计：老带新奖励：社群分层运营。  

4. 数据化用户运营 

核心看板搭建：会员LTV、续费率、跨板块消费率；  

建立用户标签体系，指导精准营销。  

5. 生态协同与资源整合，跨板块权益打通：  

与教育板块设计“各类活动”，与生鲜板块推出“各类活动”；  

将会员消费数据反向赋能其他板块。  

6.外部资源置换：  

联合母婴品牌/教育IP等相关资源，进行整合共创。共享用户。

【任职要求】：我们需要“增长狂人”与“资源捕手”**  

1. 硬性门槛（必须满足）  

行业经验：3年以上互联网会员体系运营经验，主导过从0到1的付费会员项目（需提供DAU/付费率/LTV数据）； 

有教育/母婴/消费行业背景，深谙家庭用户决策逻辑。  

核心能力：精通裂变模型设计（至少掌握社群裂变、分销裂变、IP联动三种玩法）；  

熟练使用数据分析工具（神策、Mixpanel），能独立完成用户分层与ROI测算。  

2. 资源要求 

可直接合作的母婴/教育类达人≥20位（粉丝量≥5万；会员冷启动传播 

拥有精准流量投放渠道（如妈妈网、年糕妈妈）；降低获客成本至≤30元/人 

至少2个知名品牌联合会员案例

3. 加分项  

有私域流量池搭建经验（微信生态10万+用户运营）；  

 掌握SQL/Python等数据工具，能自主分析用户行为路径；  

 曾操盘过“付费会员+线下权益”融合项目（如Costco会员模式本土化）。  

【薪酬与激励方案】  

薪资结构：底薪+裂变奖金+期权激励+生态分红  

【应聘流程】  

1. 增长案例提交：  

   提供过往增长的付费会员案例（含用户画像、裂变路径、转化数据）；  

2. 实战推演：  

   针对“如何1个月内获取1万教育板块用户转化为付费会员”设计1页纸方案；  

3. 资源提交：  

   拥有哪些资源，如教育体系直接资源。  

[为什么值得加入]  

1\赛道优势：一站式教育的会员模式尚无头部企业，抢占先机即定义行业标准；  

2\杠杆效应：1个会员贡献多板块价值，你的工作成果将直接放大无限倍；  

3\长期价值：成为平台用户资产的核心操盘手，上市后晋升为首席用户官（CUO）。  

在特客星球这里，你不仅是会员总监，更是生态价值的“首席架构师”！