【工作内容】
1、负责两个电商团队人员的招聘；
2、协助电商团队负责人制定并落实新员培训计划；
3、协助总经理做好企业文化宣传，创建积极向上的有活力销售团队
4、协助总经理做好电商团队的激励薪酬体系设计、激励机制等

【任职要求】
1、26-35岁，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有电商团队HR工作经验优先；
2、熟悉相关法律法规，推动健康的组织发展。
3、熟悉办公软件
4、擅长团队管理与跨部门协同；

【福利待遇】
5、提供食宿 ：午餐+晚餐；宿舍（单人间，配备空调、24小时热水，WIFI）
6、保险福利：入职试用期开始即享受五险待遇；
3、活动经费：部门活动经费及不定期部门组织各项文体活动；
4、带薪假期：国家各类法定假期带薪休假、产假等福利；
5、薪资构成：可供范围7-10K，具体薪资在面试后根据经验及能力评定，结构是底薪+绩效+补贴，发薪日：每月底，每半年一次涨薪机会；

【工作时间】
上午8:30-12:00 下午13:30-17:30，7.5小时
5.5天工作制，周一到周五+周六上午

【休息时间】
每周末休1.5天，法定节假日正常休息