（一）品牌策划方向
协助总经理开展品牌发展战略相关工作，参与市场调研活动，收集行业趋势、竞争对手动态等基础信息，为品牌战略制定提供数据支撑。​
参与公司品牌形象维护与提升工作，协助品牌宣传活动的策划、执行与效果评估，涵盖线上线下活动、广告投放、公关活动等。​
协助管理公司自媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，依据要求制定内容发布计划，撰写文案，提升品牌曝光度与粉丝活跃度。​
协助推进品牌合作项目，与合作伙伴保持日常沟通，保障项目顺利进行。​
（二）绩效管理方向
在总经理指导下，参与公司绩效管理体系的设计与优化工作，协同制定绩效指标与评价标准。​
负责组织公司各部门的绩效评估流程，收集、整理绩效数据，对结果进行初步分析并及时反馈，为决策提供数据参考。​
协助各部门制定绩效改进计划，跟进绩效改进过程，助力公司整体绩效提升。​
定期对绩效管理体系进行总结，提出优化建议。​
（三）经营计划方向
协助总经理制定公司年度经营计划，包含目标设定、策略规划、资源分配等环节，确保经营计划契合公司战略方向。​
负责将年度经营计划分解至各部门及季度、月度，跟踪计划执行情况，及时察觉问题并提出初步解决方案。​
收集公司内部运营数据，对经营状况进行基础分析，为公司决策提供数据支持与建议。​
参与公司重大项目，协助进行项目进度管理、成本控制与风险管理，推动项目顺利落地。​
（四）其他工作
积极参与公司组织的各类培训学习活动，持续提升综合能力。​
完成总经理交办的其他临时性工作任务。​
（五）发展方向选择与深化
品牌策划方向：深入研究品牌战略规划，主导品牌宣传活动策划与执行，负责公司品牌合作项目的全流程管理，提升公司品牌市场影响力。​
绩效管理方向：独立负责公司绩效管理体系的优化与完善，深入分析绩效数据，为公司决策提供精准的数据支持，推动各部门绩效提升。​
经营计划方向：主导公司年度经营计划的制定与调整，深度分析公司运营数据，为公司战略决策提供有力依据，负责重大项目的整体规划与管控。​
四、任职要求​
教育背景：研究生及以上学历，专业不限， 工商管理类专业有一定优势。​
专业技能：​
对品牌策划有基础认知，了解常见品牌传播渠道，具备一定文案撰写能力。​
知晓绩效管理基本概念，能够运用简单的数据处理方法。​
熟悉企业经营计划的基本流程，具备初步数据分析和逻辑思维能力，能使用办公软件进行基础数据处理。​
熟练运用办公软件，有良好的文案撰写和沟通表达能力。​
素质能力：​
学习能力强，能快速掌握新知识、新技能，适应公司发展节奏。​
团队协作意识佳，具备良好沟通协调能力，可与不同部门人员顺畅交流合作。​
责任心强，执行力到位，工作认真负责，按时完成任务。​
具备创新思维，能积极思考解决工作中的问题。​