• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责服饰行业垂类达人的引入与培养,设计模式与方法,完成达人增长目标; 2、 服饰行业达人的分层管理,设计达人运维机制,制定阶段性达人发展策略; 3、 负责头部达人的定向孵化,撮合达人与品牌的长期稳定合作; 4、 不断优化达人运维产品,推动业务数据化,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网或品牌方运营管理经验,2年以上达人相关经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商和达人运营有比较好的理解,有头部达人孵化案例优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 负责美妆行业垂类达人的引入与培养,设计模式与方法,完成达人增长目标; 2、 美妆行业达人的分层管理,设计达人运维机制,制定阶段性达人发展策略; 3、 负责头部达人的定向孵化,撮合达人与品牌的长期稳定合作; 4、 不断优化达人运维产品,推动业务数据化,推动模式创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网或品牌方运营管理经验,2年以上达人相关经验; 2、逻辑清晰,有方法论,过往有比较好的成功项目案例; 3、有较强的学习力、自驱力和抗压能力,独立思考,善于总结; 4、对内容电商和达人运营有比较好的理解,有头部达人孵化案例优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责1、根据项目推广需求,制定符合推广需求的网红达人策略;2、寻找合适的网红达人展开合作,为平台带来精准目标用户,为项目推广成本负责;3、维护网红达人的良好合作关系, 针对账号特性策划内 容,把控双方合作的策划方案和具体执行细节,确保输出优秀的推广成果;4,挖掘并维护符合公司调性的KOL&网红,建立自有达人库;岗位要求1、有达人推广、投放经验;2、逻辑清晰、新颖开阔的创意思维热爱短视频投放工作;3、有团队合作精神、有较强的沟通协调能力、有责任心和耐心、执行能力强等;4、有相关新媒体工作经验、相关资源优先;
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责1、根据项目推广需求,制定符合推广需求的网红达人策略;2、寻找合适的网红达人展开合作,为平台带来精准目标用户,为项目推广成本负责;3、维护网红达人的良好合作关系, 针对账号特性策划内 容,把控双方合作的策划方案和具体执行细节,确保输出优秀的推广成果;4,挖掘并维护符合公司调性的KOL&网红,建立自有达人库;岗位要求1、有达人推广、投放经验;2、逻辑清晰、新颖开阔的创意思维热爱短视频投放工作;3、有团队合作精神、有较强的沟通协调能力、有责任心和耐心、执行能力强等;4、有相关新媒体工作经验、相关资源优先;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    职位详情 1、负责抖音平台渠道各个品牌的营销推广运营工作; 2、通过MCN合作,短视频种草等,充分利用粉丝经济,实施执行精准传播推广; 3、负责内容投放素材的审核,把控达人的内容质量,跟进投放合作视频+直播创作; 4、完成每月业绩KPI及抖音达人拓展数量KPI要求; 5、掌握价格谈判技巧,能够从媒体及供应商处取得具有竞争力的价格,为公司争取到符合标准的利益; 6、负责维护网红达人KOL的关系,进行资源的收集分析、整理及登记; 7、有一定的谈判和商务合作能力,具有较强的规划能力与资源整合能力,了解资源互换等合作形式; 8、负责达人资源库关系的维护以及新媒体资源拓展及合作达人的挖掘。 任职要求: 1、大专学历及以上,相关专业优先考虑; 2、一年以上媒介开拓工作经验,有短视频行业工作经验优先 3、熟悉抖音推广渠道,了解其分发逻辑、内容特点,能根据渠道特点制定适合传播的推广方案,并执行投放。 4、熟悉抖音短视频平台,对网红达人了如指掌熟悉视频广告拍摄流程,熟悉达人推广合作流程; 5、思维活跃,条理清晰,协调团队协作,能承担一定的工作压力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    达人经纪 岗位职责: 1.负责小红书、抖音、快手等平台的达人挖掘、招募及签约(剧情类短视频、种草内容方向,非主播) 2.公司已签约KOL关系维护,提升KOL对公司的配合度; 3.引导目标新人配合完成公司签约前的内测流程,并完成新人评估数据的收集反馈; 4.跟进达人合作中的各个环节,为达人合作和运营提供改进建议,解决达人在发展过程中各类的问题; 5.领导交代的其他工作。 任职要求: 1.一年以上MCN机构达人招募工作经验,沟通能力强、谈判能力强、逻辑清晰、做事踏实、执行力强; 2.社交平台重度玩家,了解平台生态和规则,有一定的达人或院校人脉,善于陌拜沟通,有一定的招募话术,外型和语言均具有一定的信服力; 3.具有良好的自驱力,契而不舍,有挖掘并成功签约和运营达人的经验。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    定位:有料的营养师达人 内容方向:健康/饮食/营养/瘦身/体重管理 平台:抖音 【兼职勿扰】 岗位职责: 1、根据公司给出的剧本,完成短视频的演绎,表演达到导演要求。 2、参与账号的选题策划,协助团队做头脑风暴,提供创意; 3、负责粉丝互动和粉丝运营管理; 4、配合其他部门参与产品拍摄和短视频录制。 5、后续能参与兼职直播带货。 岗位要求: (需要御姐成熟风,小可爱二次元不合适噢) 1、对上述定位及内容方向感兴趣,表演/主播/营养师专业优先; 2、形象气质佳、五官端正,有讲师、主持人经验优先; 3、热衷于出镜表演,镜头表现力强,精通打扮和化妆者优先; 4、性格活泼,思维敏捷,有良好的语言表达能力有特殊才艺如:唱歌、舞蹈、配音优先。 5、较强理解能力和加速学习能力。
  • 10k-16k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 150-500人
    1.负责抖音微博等平台潜力素人/优质达人的挖掘,账号评估招募并达成签约合作。2.整合个人和公司的资源与人脉,拓展与维护各种线上线下招募渠道。3.以达人成长为目标。观察分析签约达人的内容标签及特质,并给出孵化成长建议。4.深度理解KOL达人的签约诉求,通过与内部团队的配合和沟通帮助红人快速成长。 职位要求:1.有达人经纪人、星探等岗位1-3年以上工作经验。有大量短视频KOL,KOC资源者优先。2.沟通和商务谈判能力强,有同理心熟悉KOL互动方式,迅速建立社交圈。3.对内容和热点高度敏感,网感极佳。对网红的潜质有自己的判断以及筛选逻辑。4.抖音微博等短视频新媒体平台重度用户,热爱短视频愿意扎根在MCN行业中长期发展。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责通过网络招募、拓展、挖掘主播/达人,与主播/达人谈判达成合作,建设主播/达人团队;2、负责跟进主播/达人的咨询、投诉、建议,反馈,有效处理并提出合理的解决方案;3、配合运营部门,协助完成主播/达人入驻平台引导工作;4、完成上级布置的临时工作,提高主播/达人的整体数量、质量。任职资格:1、1年以上经纪人/商务拓展相关行业工作经验,有大型MCN机构工作经历或熟悉直播行业优先2、沟通谈判能力强、思维活跃、逻辑清晰、执行力强,强抗压能力,有主人翁精神;3、了解直播模式,了解市场和主播需求;4、以客户为中心,具备良好的客户服务意识。
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 大专
    社交平台,MCN|直播平台,短视频 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责公司APP在各个应用商店的日常运营及维护,提升 App 应用市场排名; 2、通过关键词排名等操作优化提升公司APP下载量; 3、能够积极的探索除了各应用市场常规的付费手段外的方法; 4、提升公司APP在应用市场的下载量; 5、分析和研究竞争对手及其他 App 的相关策略,提出合理的调整建议和内容关键词策略。任职要求: 1、有 ASO 优化工作3年以上,有成功的 App 优化项目经历以及数据支撑; 2、熟悉各个应用商店的算法规则、审核相关流程,了解各个渠道最新的变化情况; 3、有丰富的 App 推广渠道资源优先; 4、良好的沟通、协调和学习能力,有敬业精神。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    文化传媒 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位描述: 1、上班时间9:30—18:30,周末双休,法定节日正常休息; 2、 做好达人前期账号定位,有做过短视频从 0 到 1 孵化者优先; 3、面试合格的探店达人,对达人的质量进行评估把关; 4、 每日发布视频二次审核,追踪爆款视频,做好后续投放工作; 5、 抖+投放、每日 GMV 数据的追踪和监控; 6、 具有一定数据分析能力,每日后台视频数据分析复盘。 任职要求: 1、至少一年抖音、快手等新媒体短视频账号运营经验; 2、熟悉短视频平台运营逻辑及平台规则和玩法; 3、有MCN机构行业背景者、美食探店账号运营经验者优先; 4、逻辑清晰,有良好的沟通和表达能力; 5、抗压能力强,有团队协作能力。
  • 社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责达人整体成长激励体系的搭建,建立达人成长通路; 2、根据品类、作者等级和成长周期,制定作者管理策略和机制,对作者的行为和成长负责; 3、制定梳理作者激励和处罚体系规则,为平台生态负责; 4、建设达人生态,包括但不限于内容策划、内容标准,优质内容生产标准化流程,达人内容变现能力提升; 5、不断优化达人运维产品,推动业务数据化,推动模式创新; 6、建立全站优质作者挖掘激励体系,为内容生产等提供优质创作者。 职位要求: 1、本科及以上学历,互联网相关工作经历3年以上,数据、统计学、计算机相关专业优先; 2、有一定的文案基础及语言组织能力,有较强的数据分析能力,能熟练使用EXCEL等数据统计工具; 3、对作者权益运营有深刻了解,熟悉用户生命周期方法论,熟悉用户画像、分层方法论,对内容行业有较好的兴趣和了解; 4、逻辑清晰,数据敏感,善于沟通,有较好的组织协调能力,善于解决复杂的问题; 5、有相关岗位经验优先,优先抖音、B站、小红书等,需要有相关成功案例。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据平台调性和相关方向,引入并挖掘站外优质达人与MCN机构,提升平台达人总体影响力; 2、设计引入达人成长方案与机制,完成达人数据增长目标,促进引入达人活跃,提升用户对达人内容体验; 3、根据各阶段运营目标,灵活调整引入达人品类与成长方案; 4、关注行业动向,对达人风向和数据保持敏感,不断提升引入达人内容质量与深度活跃; 5、与整体站内挖掘做好相应配合,接轨达人整体运营体系。 职位要求: 1、本科以上学历,互联网相关工作经历3年以上相关岗位经验优先; 2、有达人和MCN机构资源,对各平台达人生态有透彻的了解,优先抖音、B站、小红书等(垂直品类游戏、情感、音乐、绘画、vlog、美食等优先),有成功的平台达人入驻与引入经验优先; 3、对内容与数据敏感,具备良好的逻辑能力和优质内容感知能力; 4、具备良好的沟通能力,对用户需求有一定的洞察力; 5、极强的商务沟通能力、理解能力和抗压能力,目标感要强,同时有结果导向。
  • 15k-25k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / C轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司产品在App Store市场上和Google Play市场两个平台的ASO优化工作; 2、负责ASO工作的计划、执行及跟进,为优化效果及目标负责,跟踪优化效果,分析数据,整理结果,并反馈需求建议; 3、负责公司产品的AppStore的日常运营及优化,主要包括产品主标题,副标题,描述和图片进行关键词覆盖等等多个部分同时联动,使APP在应用市场排名上升,带来更多自然用户; 4、分析和研究竞争对手及其他app的相关策略,提出合理的调整建议和内容关键词策略。 任职要求: 1、有过1年以上甲方ASO经验,有截图\关键词优化经验; 2、本科及以上学历,有一定的英文基础; 3、工作态度积极,为人正直靠谱
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品在iOS及安卓应用市场的商店页元数据的ASO优化, 对商店页的转化率负责; 2、熟悉iOS及安卓应用市场排名算法规则并时刻关注应用商店排名算法变化,根据关键词数据、产品后端数据制定榜单及关键词策略,提升榜单及关键词搜索排名,为优化效果及自然新增用户负责; 3、负责ASO数据监控和转化效果分析并优化; 4、负责竞品调研与分析,跟踪竞品ASO数据,挖掘竞品ASO优化方式,监控产品动向,保持公司产品在各大应用市场中的竞争优势; 5、 优化ASO项目工作内容、形式、规范、流程等,高效产出内容; 6、 与内部团队协助沟通,推动产品优化迭代,共同完成目标。 岗位要求: 1. 负责ASO优化相关工作2年及以上,熟悉AppStore/GooglePlay运营规则,有成功的海外App优化项目经历优先; 2. 熟悉海外主流应用商店的后台操作、排名算法等; 3. 熟悉英文ASO推广手段,能选择匹配的关键词,不断进行商店信息优化,熟悉长尾词布局策略;熟悉英文的ASO工作铺助工具等; 4. 对数据敏感,具备一定的数据分析能力; 5. 具备良好的沟通能力、团队精神和较强的责任感。